政府檢討2000年起推出的社福機構「整筆撥款津貼制度」，專責小組完成檢討早前未完成有關人手及薪酬架構的範疇，並就數據分析及提出初步建議。

社會工作者總工會聯同多個社工工會召開記者會，表明不同意報告內容，質疑顧問公司數據的可靠性，又批評檢討是「十年一檢，毫無進展」。社總外務副會長張志偉表示，報告作出的建議在缺乏社署監管下，令社工與機構關係對立。

社總總幹事許麗明則批評，今次檢討除建議就機構服務制定平均約5%的中央行政基礎津助水平，以及為未達水平機構提供額外行政費外，其餘措施都是「口講口賠」，毫無監管。

工會要求政府公開顧問公司的調查數據，並建議社署就員工薪酬向社福機構承諾「包底」，以免機構因憂慮開支負擔，而不敢向社工支付公務員薪酬水平的薪酬標準，或削減服務以調撥資源。工會亦要求是政府，考慮讓小型機構重新納入資源實報實銷制，令其服務可相對保持穩定性。

工會同時要求，要求當局就人手編制的檢討設立時間表，工會期望每次檢討相距不多於10年，例如5年一檢或10年一檢。