香港保安專業學會公布一項調查，指近兩成受訪保安員面對不同程度壓力。學會指待遇、自我認同感及行業認受性成為壓力來源，建議保安公司多了解員工需要，亦呼籲市民尊重保安從業員。

學會聯同錫安社會服務處進行的網上問卷調查，成功訪問163名介乎23至73歲的保安員，當中近2成受訪者出現不同程度的壓力狀態、近3成人曾感焦慮，逾3成人甚至已呈抑鬱狀態。

香港保安專業學會會長劉浩榮指，保安員工時長、需要輪班、休假少，不少人未有足夠時間作適當社交活動或家庭團聚，加上新冠疫情令工作量增加等，均令保安員出現心理健康問題。劉浩榮又表示，不少人至今仍視保安員為「看更」、是低學歷工作，使保安員自我認同較低。

學會建議保安公司多與員工傾談，了解他們的需要、制訂投訴及處理機制、多加獎勵或勉勵員工，更應加強培訓，令員工認識如何維持心理健康。學會又呼籲市民應更深入認識保安行業，尊重從業員。