荷蘭法院周一裁決，網約車巨擘優步（Uber）的司機是受僱者，而非自僱人士，故司機享有勞工的權利。Uber旋即表示將對這項判決提出上訴，Uber北歐區經理在聲明表示：「我們對於這項判決感到失望，因為我們知道絕大多數駕駛希望維持獨立。」

這是繼英國今年3月類似判決之後，工會團體爭取零工經濟勞工權益的最新法庭勝利。荷蘭商業工會聯盟（FNV）主張，Uber司機實際上是的士公司的受僱者，享有和業界其他員工相當的薪資和福利。阿姆斯特丹地方法院同意上述主張。

判決書指出：「Uber和這些司機的法律關係符合受僱者合約的所有特徵。這是由3位分區法院的法官在商業工會FNV控告Uber一案中，做出的裁定。」法院表示，某些案件中的Uber司機有權領回欠薪。

法官也裁定，Uber未落實的士司機勞動協議，必須支付罰金5萬歐元（約45萬港元）。當時Uber在英國最高法院案敗訴後，3月也表示將改善英國7萬多名Uber司機的勞工權益。