工聯會屬會「香港IT人協會」接獲大約80名員工求助，指蘋果公司於去年4月至今年3月期間，分批以「欺詐」、「損害公司利益」等原因，解僱超過200名員工，並且沒有無任何補償及支付代通知金及長期服務金。工會就事件表示關注，並於今日（22日）召開記者會，指蘋果公司疑受業積影響，藉機無理裁員，逃避補償責任。

曾在蘋果公司工作逾9年的Dick表示，每名員工每年可向公司報銷的醫療開支金額約1萬多元，以用作求診、報讀運動課程及做身體檢查，他在在2016至2018年間，透過醫療機構作身體檢查，每年獲機構回贈5,000元禮品卡，當時他曾就事件向公司人事部查詢，對方回應指只要不是現金即可。豈料至今年3月，他被以「嚴重違反公司指引」的理由解僱，並不獲遣散費，估計涉及金額約30萬元。Dick當時要求高層解釋，如何違反指引，但對方僅表示「大家上網Check，只話係 Business Misconduct」，質疑為何公司在修訂指引後才「翻舊帳」，以新指引解僱員工，認為此舉不合理。

同樣被解僱的還有任職5年的阿全，他指自己於2018年曾報讀4,000多元的健身攀石課程，收取2,000元的禮券，並向公司報銷課程費用，惟事隔兩年突然被公司解僱，同樣沒有獲告知具體原因，稍後會循勞資審裁處向蘋果公司追討。