醫院管理局早前決定將臨床前線醫護人員的退休年齡,由60歲延長至65歲,即時生效,以紓緩人手流失的問題。不過有業內人士相信措施的效用不大,認為局方應推出具針對性的措施,包括提供更多晉升機會等。

公共醫療醫生協會會長凌霄志在一個電台節目表示,醫管局在2015年已推出「退休後重聘計畫」,現時提出延長退休年齡的措施,只是將計畫重新包裝。不過他指出,現時大部分離開的醫護人員均為移民或投身私營市場,故相信措施的效用不大,認為局方應推出具針對性的措施,例如提供更多晉升階梯,增加顧問醫生職位。

香港護士協會秘書長何鴻坤在同一節目上建議,局方應為護士提供更多晉升機會,改善人手編制,他形容很多護士希望留在醫管局,但工作環境過於辛苦。他又建議,政府應增加專科護士訓練,提供更多護士學位數目,增加人手供應。