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積金局主席劉麥嘉軒今日發表網誌,當局一向鼓勵計劃成員在強制性供款以外作自願供款,以壯大退休儲備。自願供款總額一直持續上升,由2004年的23億元增加至去年的141億元,增幅達5倍。在今年上半年,強積金已收的自願供款逾75億元,當中第二季近38億元供款額,以季度計算是為歷年之冠。

劉麥嘉軒指,不論是自願供款僱主數目還是總額都有增加。去年近2萬名僱主為超過39萬名僱員作自願供款,相比2019年約1.6萬名僱主為38萬名僱員供款增加;而僱主於去年的自願供款總額超過125億元,較2019年的112億元增加11%,可見越來越多僱主重視僱員的退休福𧘲,願意投入更多額外的強積金供款,加強僱員的退休保障。

本月劉麥嘉軒曾到訪中華總商會和廠商會,有商會代表提到,新冠疫情對公司生意沉重影響。但亦有僱主加強員工福祉,堅持提供應有甚至更佳的福利,讓員工與公司共渡時艱。當局自2015年開始舉辦的「積金好僱主」,近2,500名僱主獲嘉許。劉麥嘉軒說今年雖受疫情影響,相反收到破紀錄的申請,可見社會有很多良心僱主;獲嘉許的機構來自各個行業,合共聘請近25萬名員工。

現時每年強積金交易約3,000萬宗,當中超過65%以紙張進行。在20至21年度,當局就逾期供款或欠交供款的個案發出約30萬份附加費通知書,僱主須支付總額約7,000萬元,當中超過一半是經營中小微企業的僱主。當局相信大部份遲交的僱主乃無心之失,或因過於依賴紙張及人手工序處理。

劉麥嘉軒說,現正構建的積金易平台正式投入運作後,僱主便能全面以電子化方式管理僱員的強積金,包括登記、處理供款、提交相關文件及資料等,目前繁瑣的工序將會大大簡化,到時便可避免因為手民之誤而導致逾期罰款,有助僱主提升運作效率和減省經營成本。