積金局主席劉麥嘉軒今日發表網誌，當局一向鼓勵計劃成員在強制性供款以外作自願供款，以壯大退休儲備。自願供款總額一直持續上升，由2004年的23億元增加至去年的141億元，增幅達5倍。在今年上半年，強積金已收的自願供款逾75億元，當中第二季近38億元供款額，以季度計算是為歷年之冠。

劉麥嘉軒指，不論是自願供款僱主數目還是總額都有增加。去年近2萬名僱主為超過39萬名僱員作自願供款，相比2019年約1.6萬名僱主為38萬名僱員供款增加；而僱主於去年的自願供款總額超過125億元，較2019年的112億元增加11%，可見越來越多僱主重視僱員的退休福𧘲，願意投入更多額外的強積金供款，加強僱員的退休保障。

本月劉麥嘉軒曾到訪中華總商會和廠商會，有商會代表提到，新冠疫情對公司生意沉重影響。但亦有僱主加強員工福祉，堅持提供應有甚至更佳的福利，讓員工與公司共渡時艱。當局自2015年開始舉辦的「積金好僱主」，近2,500名僱主獲嘉許。劉麥嘉軒說今年雖受疫情影響，相反收到破紀錄的申請，可見社會有很多良心僱主；獲嘉許的機構來自各個行業，合共聘請近25萬名員工。

現時每年強積金交易約3,000萬宗，當中超過65%以紙張進行。在20至21年度，當局就逾期供款或欠交供款的個案發出約30萬份附加費通知書，僱主須支付總額約7,000萬元，當中超過一半是經營中小微企業的僱主。當局相信大部份遲交的僱主乃無心之失，或因過於依賴紙張及人手工序處理。

劉麥嘉軒說，現正構建的積金易平台正式投入運作後，僱主便能全面以電子化方式管理僱員的強積金，包括登記、處理供款、提交相關文件及資料等，目前繁瑣的工序將會大大簡化，到時便可避免因為手民之誤而導致逾期罰款，有助僱主提升運作效率和減省經營成本。