每年暑假都會有大批畢業生投身職場,fb專頁「奴工處」周三(9月29日)刊登一名網民投稿,事主指自己是一名應屆畢業生,早前上司要他負責一個項目,而他最後用自己的方法完成目標,但竟被一個資深同事在限期前兩小時才指他做錯事,「佢話教過我點做,重帶咗我去老細度同老細講我做咗啲咩,講到好似我做錯嘢咁,跟住走嚟監督我收科。」

事主坦言,自己使用的方法可能不是最好,亦可能不是老細心中的「expected behaviour」,但不明白為何會被人責罵,「嗰刻我真係好想講『我無做錯』,不過我太廢忍唔住自己啲眼淚。你話我做得唔好我可以改,但係係咪你講過嘅方法我就一定要跟,係咪你就可以嚟話屈我話我錯再攞我去邀功,係咪就一定要被你屈我話因為我無做好STUDY所以先搞成咁?」

事主又認為自己上班是來學習,而非做布偶公仔,按照上司所有的指示而工作,「咁無思想無空間做咩唔你自己做,你連一個話我做嘅點解唔好嘅理由都無」。最後,事主希望向上司表示自己沒有做錯事,並了解自己的做法為何不好,又求問網友自己是否太計較。

「奴工處」的小編亦有就帖文留言,認為事主可向上司了解事件,「有時可能對方嘅方法較適合公司其他人follow up,又可能有其他原因…建議最穩陣係先跟人哋嘅方法,做耐咗明白多啲先去試改良個方法。」

帖文引來多名網民熱議,不少人認為樓主應該返新工,應該聆聽舊人的意見,之後掌握工作技巧後,再作出改善,但亦有人認為樓主只是投入工作,才會這麼執著,「返新工都應該聽咗人哋講嘢先。一嚟就大刀闊斧,得罪晒啲人」、「老闆鐘意啲乜你咪投其所好囉,佢話咁整就咁整,當然有佢原因,亂咁改人哋啲嘢,到時出大鑊嘢瀨晒落你度都得啊!」「其實新仔最好就跟返舊人嘅 instructions 先,到上咗手先 develop 自己嘅一套會較理想。」

帖文轉載自「奴工處