年輕醫生工作壓力甚大。
網上問卷在前年二月至六月進行，共有五百一十四名受訪醫生，包括二百八十四名於近十年間完成專科培訓的年輕院士和二百三十名正接受培訓的學員。按照哥本哈根疲勞量表的指標，研究發現有超過七成一受訪醫生過度勞累；七成受訪者過勞與工作相關，五成五與病人有關。結果又顯示，兩成四人對工作崗位感到不滿，更有兩成一人出現抑鬱症狀。而各受訪者過去一星期工作平均工作時數為五十三點五小時，有醫生甚至一周工作近七十小時。
年輕院士分會主席張源津分享，自己亦曾受過勞困擾。醫生工作性質繁忙，一邊要照顧眾多病人，一邊要維持高質素服務，極具挑戰性，他坦言每日「返工好似打仗咁」。工作環境方面，與同事和上司之間的矛盾同樣容易影響醫生心情。他續指，工作忙碌自然減少做運動及培養其他興趣的意欲，直言因此不少醫生「能醫不能自醫」。他建議醫生調整心態，要接受自己能力有限，不能獨力幫病人解決所有問題；又寄語他們休息是為了走更長的路，承諾會多舉辦康體文娛的紓壓活動，並鼓勵同行關心身邊遇到困難的同事。
醫專亦提倡業界採取「ASAP」模式，即認知關注（Awareness）、自助（Self-Care）、求助（Ask for help）及推廣身心健康（Promotion of well-being），及早預防及處理醫護壓力過大的早期迹象。另外，醫專已推出全新專屬網頁，提供促進身心健康的資訊和改善方法，期望帶頭在各階層推動有效溝通渠道，以及適當調撥資源等。
早前醫專就食衞局擬放寬讓海外醫生有限度註冊執業提出疑慮，指醫生水平未必有保證，促暫緩修訂，惟僅獲局方稱難以接受。醫專主席梁嘉傑回應稱絕非反對政策，澄清原則上支持改善香港醫療人手，只是在質和量的拿捏與政府不同。他補充，對雙方意見分歧沒有任何負面情緒，會繼續用正面的態度繼續討論。
