香港人力資源管理學會今日發表2021年薪酬趨勢調查結果，指香港僱員今年平均加薪1%，較去年的1.4%低；扣除1月至8月的平均通脹率1.4%後，實際薪酬調整為負0.4%，是過去10年首次出現負增長。而根據受訪機構提供的數據，學會預計打工仔明年的平均加薪幅度為3%。

調查於1月至9月進行，有105間機構提供數據。當中，近七成機構今年有加薪，三成機構凍薪，約1%機構減薪。

當中以僱員人數介乎500至1000人的中型企業加薪幅度最高，達2.8%，其次是小企業的1.4%，大型企業的加幅只有0.7%。而公司業績，則是連續兩年成為企業調整薪酬的最主要因素，其次是香港經濟狀況。

另外，37%受訪機構表明來年會加薪，預計平均上調3%，另有57%受訪機構未決定加薪與否，有6%則預告明年會凍薪。學會根據受訪機構提供的數據預計，打工仔明年的平均加薪幅度為3%。