連鎖快餐店麥當勞在美國12個城市的分店員工周二（26日）罷工，抗議分店內持續出現性騷擾與暴力事件，要求資方解決職場性騷擾問題。今次最新工業行動的導火線是一名14歲未成年女員工今年初遭到分店內經理強姦，她事後入稟法院，要求麥當勞賠償。

這12個城市包括芝加哥、休斯敦、邁阿密、底特律等，有數百名員工響應，這是2018年以來麥當勞分店的第5場罷工，以抗議資方未能採取足夠措施來防範店內性騷擾行為。



過去5年來至少有50名員工興訟，指在麥當勞店內受到口頭及身體性騷擾。今年4月，麥當勞宣布將於明年1月起，在全球4萬間分店引入反性騷擾訓練、性騷擾投訴機制及年度員工調查。但有員工指這些措施並不足夠，他們希望資方而非分店，為旗下餐廳的性騷擾行為負全責。

在麥當勞工作了10年的阿爾瓦雷斯周二在芝加哥公司總部外參與示威。她說：「我今天參與罷工，是因為我們需要麥當勞明白到我們不會罷休，必須要停止性騷擾。對於僅拿取微薄工資、擔憂在店內遭受性騷擾的員工來說，這是非常不公平的。」麥當勞發表聲明，指周二的員工罷工行動未有對業務造成影響。



上月，一名未成年女員工及其父母入稟法院，控告麥當勞及匹茲堡分店，指遭到一名經理性騷擾，要求麥當勞賠償。該名女員工於去年10月入職，當時年僅14歲，從未受過防範職場性騷擾的訓練，亦不知道如何舉報。



至於涉事經理加納（Walter Garner）於今年1月上任，他曾因為性侵一名10歲女童而入獄，被登記為性罪犯。加納被指性騷擾該名女員工及其他未成年員工，但店方管理層並沒有調查事件。到今年2月，加納尾隨該名女員工進入洗手間，把她強姦。

另一名員工在校內向校方聲稱遭性騷擾後，校方報警，加納終在於今年四月被捕，上周被判入獄10年。