香港大學公民社會與治理研究中心早前獲得資助，聯同4間社福機構推出一個為期3年的計畫，並設立「共融就業互動平台」讓殘疾人士透過「人才庫」求職，列出個人履歷、工作經驗、專長及感興趣工種，以便配對有意招聘的僱主，而僱主亦可在平台上載職位空缺資料。

研究中心總監林維峯指，一般的求職平台單向讓殘疾人士求職，可供選擇的工種未必夠多，亦相對簡單；設立網站旨在嘗試跳出既有框架，發掘殘疾人士的才能。參與計畫的其中一間社福機構協康會指，與傳統面試模式相比，上載詳盡履歷表更有助僱主了解殘疾人士的長處，希望計畫可更有效促進殘疾人士就業及社會共融。

該研究中心今年7月底至8月中，在網上訪問2,715名18歲人士，發現曾與殘疾人士接觸的人，對殘疾人士的看法都較正面。調查又發現，4成半受訪者同意特殊學習障礙人士及肢體殘障人士，是社會重要的勞動力，逾3分之2人不介意與他們一起工作。