朱敏健表示，政府修改法例不會帶來根本性轉變。資料圖片
政府將修訂《僱傭條例》，若僱員不願接種疫苗而無法上班，被僱主解僱，將不構成「不合理解僱」。平機會主席朱敏健表示，政府修改法例不會帶來根本性轉變。
朱敏健在電台節目上表示，認為政府修改法例不會帶來根本性轉變，並指僱主仍然需要考慮員工提供的豁免接種證明，並要理解及體諒員工情況。他又指，政府透過修例發出更明確訊號，讓社會知道疫情的嚴重性。
他認為，並非要求僱主解僱未接種疫苗的員工，而是當僱主選擇解僱相關員工時，可減少憂慮。 他亦指，僱主是否「不合理解僱」員工，除了涉及解僱原因及背景以外，亦需視乎解僱條件及賠償，並指若市民認為受到歧視，可向平機會求助。
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