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財政司司長陳茂波發表新一份《財政預算案》,來年教育開支預算約一千一百一十九億元,佔本地生產總值(GDP)約百分之三點七。然而,困擾學界的教師離職潮未見改善,今學年中小幼及特殊學校教師流失率全綫上升,比例介乎百分之七至一成三,超出當局原先估算。有不願具名的校長坦言,坊間把反修例風波歸咎於教師,打擊前綫士氣,「不管立場為何,難免心灰意冷。」記者袁嘉詠

今學年中小幼及特殊學校教師流失情況,較當局估計嚴重,流失率介乎百分之七至一成三。資料圖片
今學年中小幼及特殊學校教師流失情況,較當局估計嚴重,流失率介乎百分之七至一成三。資料圖片

政府在《預算案》開支總目中,披露今學年中小幼及特殊學校教師流失率(見附表),均較上學年增約百分之三,比較去年《預算案》當局預算的流失率,更大幅增至百分之七至一成三,意味流失情況超出當局估計,其中以幼師流失情況最為嚴重。當局推算,中小幼教師流失率將於下學年,放緩至半成至一成一,中小學教師人數分別維持約兩萬三千及兩萬二千人;特校教師流失率則預料維持百分之九點五。

對於教師流失情況超出預計,政府消息指教師離職涉及家庭、個人等不同因素,強調不影響教育質素,當局亦已開辦特教相關的培訓課程,目標是二六/二七學年,有八成教師完成基礎課程。不過,有不願具名的校長認為,教師流失是反修例風波的延續影響,坊間有人歸咎於教育界,至今仍對學校及教師存有誤解,不時追擊及指責教師,嚴重打擊士氣,「這樣社會氣氛下,不管教師持甚麼政治立場,都難免心灰意冷,選擇離職甚至移民,最終受害的是學生。」


校長︰問責打擊士氣

立法會教育界議員朱國強指,中學教師薪酬架構及晉升階梯較穩定,教師流失率最低,反觀幼師因薪級表無望,流失率持續高企,建議教育局落實理順小學中高層人手及薪酬、把一校一行政主任政策擴展至幼稚園等,穩定教師團隊。

今年度教育總開支預算達一千一百一十八億八千七百萬元,與去年相若,佔政府開支總額約一成四;教育開支佔GDP百分之三點七,與修訂本年度預算後的比例一致。教育經常性開支預算則達一千零十億元,較去年多約半成,增約四十七億元。


教聯會盼推防疫津貼

隨着學齡人口結構性下跌,公營學校學生的資助單位成本亦上升。政府消息指,下學年資助小學的每名學生單位成本,達七萬八千八百六十元,按年升逾百分之六;資助中學的每名學生單位成本,則達九萬九千四百六十元,較現時增半成。消息強調,學生資助單位成本增加,亦受到學習活動投放的資源、教師的薪酬支出等因素影響。

對於今次《預算案》教育新猷欠奉,教聯會表示理解,認為目前疫情嚴峻,急需增撥資源抗疫,但期望政府加強支援教育界,包括向全港學校提供新一輪防疫津貼、為幼稚園及幼兒中心提供財政支援、增撥資源關顧學生精神健康,並把代繳文憑試考試費的措施恆常化。


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