勞聯指收到快速測試陽性的僱員求助，指結果未獲僱主承認需帶病上班。（資料圖片）
政府宣布認可快速檢測陽性結果作為確診指標，但未獲部分僱主認可。勞聯表示，收到多宗求助個案，指僱員的快速測試呈陽性，但向僱主或上司申報後不獲承認，被要求繼續上班或需取得醫生紙，否則會被視為無故缺勤，勞聯要求當局盡快就新安排作更多解說及澄清。
勞聯指出，在僱員與僱主之間的爭拗中，有部分僱員擔心得失僱主或手停口停而帶病上班，因而造成更多傳染，與政府鼓勵早發現早隔離的原意相違背，情況極不理想。勞聯認為，政府既承認快速測試呈陽性者為確診個案，必須依照僱傭條例下的病假及病假津貼條文處理，並確保確診者能得到休息、隔離、治療等安排，絕不應繼續上班工作。
勞聯相信類似的求助個案接踵而來，促請政府或勞工處就新安排作出更多解說及澄清，讓公眾及僱主明白新安排並盡量配合，同時也呼籲社會各界，在疫情非常時期以互信態度處理事件。
更多新冠疫情資訊請到以下專頁瀏覽：（按此）
立即下載｜全新《星島頭條》APP：https://bit.ly/3yLrgYZ
