在第五波疫情全面失控下，港府日前宣布推出「2022保就業」計畫。勞工及福利局局長羅致光指出，新一輪計畫旨在協助企業反彈，聘用更多員工，希望能迅速減低失業率。

羅致光今日在網誌中解釋「2020保就業」和「2022保就業」計畫的主要分別，並列舉數字，指「2020保就業」計畫發揮了「穩就業」的作用。

他指，香港自2019年第三季經濟已步入衰退，勞工巿場放緩，失業率開始回升，疫情下更是雪上加霜，2020年5月的失業率已急升至5.9%2。6月的失業率上升到6.2%。雖然，第三波疫情的高峰期出現於7月至8月間，亦是在「保就業」補貼期間（2020年6月至11月），失業率維持在6.1%至6.3%之間，變化不大。這是充分反映了「2020保就業」計畫，發揮了其「穩就業」的作用。

他接著解釋，「2020保就業」計畫在設計時，第三波仍未出現；但是今天在設計「2022保就業」計畫時，第五波若沒有反彈，應該已過了高峰期，在策略上的考量有所不同：前者是幫助企業保留實力，待日後反彈；今天考慮的，則是如何協助企業反彈，聘用更多員工，希望能迅速減低失業率。
 

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