在第五波疫情全面失控下,港府日前宣布推出「2022保就業」計畫。勞工及福利局局長羅致光指出,新一輪計畫旨在協助企業反彈,聘用更多員工,希望能迅速減低失業率。

羅致光今日在網誌中解釋「2020保就業」和「2022保就業」計畫的主要分別,並列舉數字,指「2020保就業」計畫發揮了「穩就業」的作用。

他指,香港自2019年第三季經濟已步入衰退,勞工巿場放緩,失業率開始回升,疫情下更是雪上加霜,2020年5月的失業率已急升至5.9%2。6月的失業率上升到6.2%。雖然,第三波疫情的高峰期出現於7月至8月間,亦是在「保就業」補貼期間(2020年6月至11月),失業率維持在6.1%至6.3%之間,變化不大。這是充分反映了「2020保就業」計畫,發揮了其「穩就業」的作用。

他接著解釋,「2020保就業」計畫在設計時,第三波仍未出現;但是今天在設計「2022保就業」計畫時,第五波若沒有反彈,應該已過了高峰期,在策略上的考量有所不同:前者是幫助企業保留實力,待日後反彈;今天考慮的,則是如何協助企業反彈,聘用更多員工,希望能迅速減低失業率。
 

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