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本港深受疫情侵襲,百業蕭條,近日網上更出現公務員今年或會減薪的傳聞,不過公務員工會聯合會總幹事梁籌庭向本網表示,網上的消息「得個吹字」,未能盡信,又指工會反對政府不按機制調整公務員薪酬,擔心會進一步削減公務員的吸引力,導致更多的員工流向私人巿場。

梁籌庭相信若政府決定對公務員減薪會令員工流失。(資料圖片)
梁籌庭相信若政府決定對公務員減薪會令員工流失。(資料圖片)

政府每年會量度私營機構年度之間的薪酬變動,再計及香港經濟狀況、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素,去決定公務員薪酬調整。梁籌庭指,2022年薪酬趨勢調查的數據需要取至4月1日,預計最快要到5月中才會有薪酬趨勢調查的結果。

他又指工會曾反對今年繼續進行薪酬趨勢調查但政府未有理會,認為政府「係想做個數據出嚟係負數」,惟數據未能反映現實情況,疫情一過私人巿場的薪酬情況會好轉,但公務員一年檢討一次,會有滯後。

在公務員士氣方面,梁籌庭坦言「同事一定唔Like呢壇野(減薪),一定會有意見」,又指目前公務員招聘有困難,年輕人覺得有太多掣肘,而不想加入政府;加上近年移民人數增加,私人巿場出現空缺,或會令公務員流向私人巿場:「新入職的公務員只有萬三、四蚊,喺私人巿場一定搵到,除非你做差人,薪高糧準,但警察招聘都有困難。」他建議政府應盡快宣布凍薪,相信可保持同事士氣。

利葵燕認為,公務員今年凍薪是比較平衡的做法。(資料圖片)
利葵燕認為,公務員今年凍薪是比較平衡的做法。(資料圖片)


華員會會長利葵燕亦向本網表示,未有聽聞公務員減薪的消息。她認為即使薪酬趨勢調查結果是負數,也認為沒有理據減薪,因公務員在疫情期間「唔係拉閘閂門唔洗做野」,大部分公務員工作量都增加,亦要參與抗疫,「有聲音覺得(公務員)做多咗嘢,仲辛苦過以前。」

她又指政府若向公務員開刀,會影響私人巿場,不利於刺激經濟復甦。華員會認為,公務員有社會責任,亦應與巿民共渡時艱,今年凍薪是較為平衡的做法,


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