受現時輸入勞工比例限制，仍出現人手不足問題。資料圖片
勞工及福利局局長羅致光於網誌表示，當局在第5波疫情下放寬「補充勞工計畫」3個月，並在3月1日作出通告，截至本月1日，勞工處已接獲415宗申請，批准了364宗，涉及2054名輸入護理員。
羅致光表示，社會福利界討論院舍人手不足的問題已多年，過去五年透過「補充勞工計劃」在私營安老院工作的輸入護理員數目，每年由2500多人至2800多人不等，但受到現時輸入勞工比例的限制，仍是出現人手不足問題。
羅致光指，現時約45000人的院舍照顧行業，有近2成，即1.1萬名工作人員的職位空缺，當中已不計算在私營院舍已輸入約2800名護理員，安老行業人手需求不斷增加，強調在短中期，輸入內地勞工甚或外地勞工，可說是不可或缺的方法。
羅致光續指，長遠而言，改善院舍服務的環境、改善護理工作的形象、引入樂齡科技等都是必不可少，惟並非可以一蹴即至。他又指，港府在2018-19年度，增撥資源給予資助院舍，以助其調升員工薪酬，及在2020-21年度，重推啟航計畫，以吸引年青人進入護理行業，兩項措施在紓緩人手不足的情況有輕微的作用。
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