一名實習生在網上訴說他被前僱主打壓。（istock圖片）
很多大學生都會把握實習的機會，希望「執靚份CV」，提升競爭力。不過近日就有一名大學實習生，工作半個月被辭退，更因為在網上公開了僱主的名稱，僱主透過學校要求事生道歉和刪除相關帖文。
該名事主6月在連登討論區以「返intern 半個月比人炒左（咗）」為題發文，聲稱自己實習時被交託的工作要在7月中完工，但事主提前半個月完成，於是「hea下禁（撳）手機」，卻因此被辭退。事主要再覓另一份實習工作，否則未能畢業，因而感到不快，及後更將受僱公司的名稱公開。
到近日，該名事主再次發文，指其前僱主透過學校，要求事主道歉並刪除相關帖文，否則會採取法律行動，事主質疑前僱主「搵間大學黎(嚟)打壓我會唔會太誇張」。
有網民認為事主如果是講事實，不明白為何會惹上官非，反而指事主才應該控告對方。但亦有網民認為事主應退一步海闊天空：「有顧主知道你做過依樣嘢（與前僱主有法律爭拗）會偏向唔請你，覺得你麻煩，視乎樓主會唔會為五斗米折腰。」
人力資源顧問：各打五十大板
資深人力資源顧問周綺萍向本網指，如學生所講的是事實，「通常呢啲情況（公司）都會先出警告信」，認為即炒的方式不合情理，「我估佢啲員工都好難喺度做啫，睇吓手機都唔得」。
她亦認為學生不應向前僱主道歉，而應該向校方解釋。但不贊成學生在網上公開事件，認為對事主沒有好處，甚至會留下壞紀錄，「你要諗吓有冇負面影響，唔好淨係發洩」。
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