入境處揭外傭跳工上升，故多了拒批簽證，團體憂影響傭工權利。資料圖片

香港外傭持續短缺，入境處發現外傭被指控跳工情況激增，去年以此為由而拒批簽證的個案更是前年9倍。有關注外傭權益的組織表示，入境處相關做法變相剝削外傭決定中止合約權利，令受苛待的外傭不敢辭工。

香港亞洲家務工工會聯會在去年11月至今年5月以問卷方式訪問238名菲律賓及印尼外傭，他們在港工作經驗由4個月至34年不等，當中有約兩成曾經中止合約。46%外傭反映曾經受過最少一種苛待，包括長達17至19小時工作、無合適地方睡覺、沒有休假、工作範圍超越合約內容等。其中72%受訪者稱，受苛待後沒有中止合約，因大部分擔心入境處以「跳工」為由拒批簽證。

聯會表示，入境處去年因懷疑外傭跳工而拒批簽證的個案有2833宗，為前年九倍，指入境處相關做法變相剝削外傭決定中止合約權利，令受苛待的外傭不敢辭工，只能選擇強忍。

聯會又表示，入境處有關跳工的指控非常歧視及貶低外傭，希望處方能交待外傭不符合申請簽證的實際原因，要求停止歧視及提供申訴渠道，並促請平機會介入調查。

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