有網民在「連登討論區」發文，指明天是離職前最後一日上班，上司突然指控無收過辭職信，要求賠償2個月的代通知金。
當事人發文指，公司要求離職前2個月通知，明天就是「last day」，但公司經理突然只恐非無收過封辭職信，拒絕承認辭職，更反過來問當事人有沒有證據。當事人指公司正等人用，還未聘請到人替補，於是問一眾網民，「走就要賠返兩個月？咁可以點搞？」
有網民問及「咁你當初點遞信先」，當事人解釋「放咗封信喺經理張枱到」，當事人指，辭職事宜經理、同事都知，有叫挽留但拒絕，但一直請不到人交接，「今日突然間出茅招，話無收過封信」。
網民認為辭職信應該親自遞交給上司。《愛回家之開心速遞》
有網民指出，「其實辭職信親手畀會好啲。至少確認佢面對面親手收咗。當然影低個copy/記錄更好」、「咁你咪輸咗囉口同鼻拗。一定係親手畀，一好似你咁放係台都得 但一定要補封email有日期作實。當買個教訓」、「你咁做都只係好過whatsapp辭職少少」。也有人指，「而家仲有人辭職信唔send email，你廿年前坐時光過嚟㗎？去問勞記囉，拆唔掂咪硬做多一個月，反正你白袋一個月糧都唔錯啊」
經過一輪擾攘，當事人補充，「啱啱同經理傾完，佢話收到風我未搵到工，想我幫佢跟咪單Project。叫我唔好走住，做多3個月，跟完會分返花紅畀我。如果唔制就聽日交信，做多兩個月先走囉，叫我聽日要覆佢」。
帖文轉載自「連登討論區」
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