已辭任英國內政大臣的栢斐文（Suella Braveman）早前揚言，低技術移民和國際留學生數量太多，而且對英國經濟增長沒有貢獻。近年香港也有不少人移民到英國，有本地移民顧問指，約兩至三成客人移英後由白領轉為藍領，更有七成客戶「只移居不賣樓」；有學者認為栢斐文暗示英國移民政策需要改革，擔心或會令不少港人的移民計畫出現變卦。惟有移英港人反駁，「好多餐廳、酒店都嚴重缺人，長期有空缺」，直斥栢斐文言論跟實際情況相反。
「英國人自己都唔中意做低技術工作！」、「俾晒下欄野移民做，然後話佢哋無貢獻！」……栢斐文言論一出，網絡留言四起，認為英國政府無法負荷大量新移民，才惡言相向。據英國內政部發表最新數字，指留學生「一拖幾」帶數名家屬入籍的情況氾濫，當中未有公布香港的數字。紀惠集團副主席及行政總裁湯文亮在社交平台發文，直言「BNO移民政策害死香港人」，認為英國政府選擇接納新移民，就不能責怪、甚至出言指責對方「低質素」，並認為相關言論是「警告」，估計港人五年後申請正式移民有難度，或逾半數人不及格。
先做肉廠 後開餐廳
有今年初到埗的港人認為，外界對港人移英後從事低技術工種有誤解，「其實很多都是高技術人才，不過在香港不習慣用英語溝通，便先從事『入門級』工作！」他補充，部分人把「入門級」工作當作跳板，累積足夠當地經驗便會轉工，更認識任職肉廠工人的移英港人，工作一段時間後自行開餐廳。他說，有老師移英後從教學助理做起，亦有人厭倦教育工作而轉行，並非如外界所說的「老師去到英國都要做工廠」，不應以偏概全。
然而，當新移民數字急升，社會競爭亦趨緊張，有在英國從事酒店業的港人表示，自己順利找到工作，但身邊不乏失業的朋友，「搵咗好耐都無聲氣，近排難搵工咗！」
通過入門工作提升英語能力
專門為移英港人介紹工作的「香港人在英國職業介紹所」，其負責人形容港人「好肯做」，僱主寧願聘請港人多於東歐人。他說，確實大多港人想通過入門工作提升英文溝通能力，提升水平後再轉工，並藉此取得英國僱主的reference（工作證明）。據了解，不少英國工廠招聘都不需面試，只要「肯做」就會聘請，該負責人提到，大多新移民只希望順利起步，不介意第一份工的工作性質，加上英國最低工資（National Living Wage）於今年初上調至九點五英鎊（約港幣八十二元），遠高於香港每小時三十七元五角，確保財政上不會「有出無入」。
美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷近年協助不少港人移英，她坦言，有兩至三成客人由白領轉為藍領，「基本上不可能維持跟香港一樣的收入水平，有七成客人都轉行，亦有少數人於跨國公司工作，移民後被調派至英國分部。」
八成半港移民未住滿一年
她認為，每個國家都要吸納人才和專才，才會有言論針對低技術移民。據了解，雖然英國國家統計局（ONS） 公布，最新失業率下降至百分之三點六，惟政府仍然面對龐大壓力。她指，「大量人口退休離開市場，英國政府要加大醫療補貼支出，加上收入追不上通脹，財政壓力很大。」
英國慈善團體Welcome Churches旗下項目UKHK於今年二月發表了調查報告，訪問超過三百五十名移英港人，當中逾八成半人到埗未滿一年。報告顯示，受訪者主要來自四個專業界別，包括會計金融、行政文書、資訊科技管理及教育。另一項數據指出，半數人希望從事「老本行」，尋找跟過去經驗相對應的工作，餘下的則希望探索新行業，歡迎新的工作範疇。
鄭天殷續指，靠「5+1」BNO移民入籍仍有未知之數，「在英國居住滿五年可以申請入籍，但第一批移英港人尚未住滿五年，暫時未有成功例子。」她指，普遍香港人移民英國都是以家庭為單位，「家長希望小朋友去英國讀書發展，有更理想的教育環境。」
另一邊廂，有計畫明年移居英國的香港人，不擔心BNO計畫出現變卦，「跟家人討論過，認為言論應是針對『難民』！」她笑言，比起修訂BNO計畫，更擔心俄烏戰事。
英國到處「工搵人」
移居英國的前香港浸會大學政治及國際關係學系助理教授黃偉國，直斥實際情況與栢斐文的言論相反，「英國就業市場不少行業等人用，醫生、科技人才好快找到工作！」他指英國到處都是「工搵人」，舉例住處附近有酒店新落成，卻因為招聘不到人員遲遲未能開張。對於有移英港人失業，他指港英兩地見工技巧有異，「『英式履歷表』跟『港式履歷表』有異，見工時要說明個人能力跟工作的關係，才能說服公司。」他透露，有移英港人到埗三個月已獲當地市政府聘用，現時從事辦公室行政工作。
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