前財政司司長曾俊華在網上發文，提到現時已搞不清香港是留住人才、吸引人才，還是趕走人才，並提到近日聽到有說法指政府研究強制醫護人員需在公營醫療系統工作滿一定年期才可離開，認為會驅使在公營醫療機構服務的醫護離開。
曾俊華今日（6日）發文指，知道不少人將新加坡與香港比較，認為對方後疫情的復常步伐較香港快得多，成功搶去香港不少原有的生意及人才，但他認為「呢啲情況的確發生緊，但其實我唔覺得新加坡真係咁吸引，如果唔係，人家一早就選擇咗去新加坡」。他指，現時不少生意人或專才轉戰當地，是因為需要一個開放的環境做生意及工作，「無可能長期被困愁城」。
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質疑人才、資金會否回流
他提到，香港仍然奉行低稅率，所以公司會保留後勤辦公室在香港，但認為人才及資金外流已是不爭事實。他指，「香港當年花多幾多時間先成為亞洲嘅國際金融中心，但摧毀佢，只要一瞬間。當資金同人才離開之後，日後係咪會回流返嚟，我係抱懷疑態度。」
醫務衞生局局長盧寵茂早前指，正研究強制醫護人員要服務一定年期，才能離開公營系統。曾俊華指，「我覺得呢啲都係另一啲push factor，驅使喺公營醫療機構服務嘅醫護離開」。他憶述，2009年因為心臟血管栓塞入院，或之後因其他健康問題到公立醫院接受治療的經歷正面，認為不少公院醫生擁有極豐富的專業知識，不少人在其專業範疇而言可說是「頂尖人馬」，亦不會懷疑他們服務社會的初心，但指公院人手短缺而病人眾多，醫護工作壓力大，「但願唔好再阿茂整餅，搞出更多令醫護人才流失嘅push factor就好。」
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