平機會根據《殘疾歧視條例》，代表該名待應在區域法院向酒樓提出法律訴訟。資料圖片
平機會今日（16日）表示，一名中式酒樓侍應在入職後一個多星期後左腳感到痛楚，經診斷為患上「左下肢蜂窩性組織炎」，醫生給予4天病假。其後當事主告知僱主可以復工時，卻被通知已被解僱，因擔心他的腿痛病患將來會復發。平機會根據《殘疾歧視條例》，代表該名待應在區域法院向酒樓提出法律訴訟。
《殘疾歧視條例》保障殘疾人士免受歧視、騷擾及中傷。平機會指根據《殘疾歧視條例》，僱主若基於僱員的殘疾和該殘疾復發的可能性而將他解僱，即屬違法，而在這個個案中，僱員的殘疾是指他患上「 左下肢蜂窩性組織炎」。
平機會把本案交予法庭處理，是希望藉此加强公眾的意識，並提醒僱主，在未有首先考慮是否有合理的便利措施或替代安排的情況下，基於僱員的殘疾而解僱他是違法的。
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