香港中文大學校長段崇智接受新京報新京智庫專訪表示，大灣區缺少30多歲到50歲這一年齡層的有幹勁人才，他認為，大灣區發展需要把注意力放在這一批人身上，從國際上引進這批年齡層的有名望的人才回來。
段崇智提及早前赴美國紐約參加一場國際學術會議，感染了新冠肺炎，他直言「幾慘，但是值得的」。段崇智表示，因為通過面對面與世界其他大學校長的交流，可告訴大家香港的真實情況，並不是像有些媒體描述的那樣不堪。段崇智認為，有很多事是需要面對面坐下來交流才能有更真切的感知和了解，如果只是通過媒體，尤其是論壇的隻言片語，了解到的不一定是真實的。
段崇智表示，在疫情結束恢復通關後，期望國家可以給學術界機會「走出去」，讓更多學者親身把中國故事講出去，他說：一定要與國際同行有交流才行，不然整天在線上交流是不行的。」
被問《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出，要將粵港澳大灣區建設成國際科技創新中心，當中建設目標有多遠，主要差距是甚麼，段崇智說，主要差距其實就是人才不夠，尤其是有原創性研究的人才，進行成果轉化的專業人才和創新思維的企業家人才。
他提到，如香港，有很多已經很成功的學者，也有一些大學研究生，可是缺少中間年齡層的學者，就比如產學研領域，有企業、有搞研究的，但缺乏中間把兩者連起來的人才。他說，準確來說，是缺少30多歲到50歲這一年齡段的有幹勁的人才。所以，他覺得大灣區發展需要把注意力放在這一批人身上，去國際上引進這一年齡段的有名望的人才回來。
對於45歲的生物學家顏寧回國創業一事備受關注。段崇智說，顏寧是屬於那個年代的高手，可以說非常有成就，能夠把更多像她這樣的優秀人才引進回來是好事。不過，他認為亦要考慮有什麽條件可以引進他們。
另外，《綱要》提出將「廣州-深圳-香港-澳門」建設為科技創新走廊，對於如何處理好相互之間的競爭與合作關係，段崇智說，4座城市有競爭、合作是必然的，也是正常的。準確來說，應該是合作多過競爭，協同發展多過獨自發展。4座城市各自有非常明顯的優勢，而且粵港澳大灣區是一個國家戰略，所以即便是有競爭甚至有衝突，也很容易能得到平衡、協調。比如說，在人才發展方面，香港、澳門可以依托現有高等教育的優勢，在人才引進、培養方面突出一點，深圳、廣州有很完善的產業鏈基礎，可以在產業化、專才、工程技術人員的培養方面發揮優勢，然後四座城市實現合作共贏。
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