輸入外勞議員近日在本港掀起熱議，有工會憂慮影響本地工人就業機會。勞工及福利局局長孫玉菡今日（2日）在社交平台撰文，指處理勞動力短缺問題時，輸入外地勞工去解決人力不足是不能迴避的議題，而政府的首要考慮因素是如何先讓本地工人獲得優先就業機會，這是不變的大前提。
孫玉菡表示，隨着疫後復常，香港市面明顯回復暢旺，政府注意到多個人力密集行業及工種都反映面對勞動力短缺的情況，輸入外地勞工去解決人力不足是不能迴避的議題。他強調，政府的人力政策是清晰的，一定是以本地人才為主，但當政府用盡最大努力，通過培訓和其他鼓勵就業措施去用好所有潛在勞動力時，依然出現人力不足的情況，就會在保障本地工人優先就業的大前提下，容許適度和有規範地增加輸入勞工，藉此紓緩個別行業或工種人手短缺的問題，確保經濟有足夠動力。
他以院舍業界為例，政府經多番努力，推出不同計劃吸引年輕或年長人士參與院舍工作，但業界仍面對長期結構性的人手短缺。社會福利署會從今個月起推出院舍輸入護理員特別計劃，總名額共7,000個，而在保障本地工人優先就業的前提下，特別計劃會適度容許所有安老院及殘疾人士院舍輸入護理員、放寬輸入護理員與本地僱員之間的比例，並精簡審批程序。事實上，根據當局統計，業界正缺乏約8,500名人手，因此輸入外勞並不影響本地護理員入行。
重申不會壓低本地工人工資
至於坊間有聲音指輸入外勞將會影響本地工人的薪酬。孫玉菡重申，無論是勞工處的「補充勞工計劃」或即將推出的院舍輸入護理員特別計劃，均要求外來勞工工資不低於相關職位的中位工資，因此輸入外勞並不會壓低本地工人工資。他亦指，除了院舍業界，建造業和運輸業亦正面對人力嚴重短缺的問題。
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