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勞工及福利局副局長何啟明今日( 5日 )表示,政府現時推出3種優化輸入人才計畫助力企業聘用內地及海外人才,解決本港勞動力短缺問題。其中「高才通」計畫於去年底開放申請,截至4月底已接獲26,870萬個申請,其中17,041人已獲批,有10 367人已領取簽證/進入許可,當中約一半已經到港。他表示,由於不少申請者舉家遷至香港,所以需要一定時間處理各項事務。

高才通計畫截至4月底已接獲26,870萬個申請。資料圖片
高才通計畫截至4月底已接獲26,870萬個申請。資料圖片
已有約5000人透過高才通計畫抵港。資料圖片
已有約5000人透過高才通計畫抵港。資料圖片

何 : 政府剛宣布擴大「人才清單」 料可吸引更多高質素人才來港

「高才通」計畫下有3類申請者可在沒有獲得本地僱主主聘用的情況下申請來港簽證。其中A類申請者需要在申請前一年的年薪達到250萬港幣或以上;B類申請人需要在過去5年畢業於全球排名前100名的大學,並具3年工作經驗;C類申請人需於5年內畢業於世界前100名大學,無需具備工作經驗,但每年僅有1萬個名額。

何表示,政府剛宣布擴大「人才清單」,把涵蓋的專業由原有 13 項增加至 51 項,即時應用於多個輸入人才計畫,僱主可以藉此招聘行業專才,吸引更多高質素人才來港,滿足香港發展需要。

據統計處數字,本港勞動人口在過去3年大約減少19萬左右。何啟明指本港勞動人口減少,除了過去幾年多了專業人士及中產階級移民外,不少於二戰後60年代出生的人在近年達到退休年齡,每年退休人數達50000人左右,加上疫情期間持單程證人士無法前來香港工作,令勞動人口減少,而隨着出生率逐年降低,相信基層工作聘請員工將愈發困難。

何啟明指,勞動力短缺對香港經濟發展構成隱憂,政府會進一步檢視勞動力結構不平衡問題,討論改善方案。

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