勞工處在上月2日三度發出工作暑熱警告，由取消至重新發出只相隔不足10至20分鐘，有受影響的僱主及僱員感到無所適從。建築、測量及都市規劃界的謝偉銓今日 （5日）在立法會提出口頭質詢，問及有關安排是否合乎常理及切實可行。
勞福局局長孫玉菡回覆指，指引中的休息時間是基於僱主不做任何防暑措拖所訂，若僱主已作其他措施來減低熱壓力的風險，則可減少休息時間，從而減低對工作流程的影響。
被問到指引複雜、僱主難以跟從，孫玉菡表示，勞工處推出指引目的是為鼓勵顧主減低僱員面對熱壓力的風險，休息是為讓身體降溫，指若僱主已採取適當的防暑措施，如提供陰涼的休息地方、清涼飲用水，則可縮短僱員休息時間，減少休息對工作流程的影響。
孫玉菡又指，香港行業眾多，指引盡可能羅列建議的目的是為提醒僱主若在不做任何防暑措拖下，僱員應有多長的休息時間。對於重新發出警告只相隔10多20分鐘，他表示指引是以一小時作為基礎單位，重覆發出警告不會影響每小時作單位的可行性，稱勞工處將與天文台持續探討改善措拖。
工聯會議員黃國指，在地盤樓面溫度量度到氣溫高達54.6度，建議當局仿效內地設簡便指引，即在特定氣溫，如37度以上則宣布戶外全面停工。孫玉菡表示，各行各業情況不同，亦需平衡僱主、僱員及不同持分者的意見，難以一刀切作停工安排，但他指將利用接下來的夏天時間收集不同意見及數據，以便日後作檢討。
勞聯周小松指，指引推出2個多月仍未完善，指天文台現時只用京士柏作量度暑熱指數的地點不夠全面，稱有工人在機場停機坪測到40度高溫，問及會否增加測量點以增加準確性。孫玉菡說，現時希望先做好已有的計畫及測量方法，暫時未有計畫新增其他測量點。
記者：陳俊豪
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