踏入AI飛躍發展的新時代，青年人要怎樣裝備自己，才能面對新時代的挑戰？前財政司司長梁錦松創辦暑期領袖計劃，邀請學生參觀跨國大企業的辦公室，包括Google及Mc.Donald等，推動理財教育和正向價值觀，為特區政府培育新一代本土企業領袖。
Project M2是一個社企計劃，由梁錦松和前書伴我行(香港)基金董事局主席陳芷茵共同創辦，Project M2中的M2指的是Money and Morals，著重推動理財教育和正向價值觀。
今年新一屆暑期領袖計劃2023將於8月9至11日展開，300名中四至中六學生，有機會親身或透過視頻參觀大企業的辦公室，當中包括Google及Mc.Donald，而Microsoft、星巴克、麥當勞、MTR、Casetify的大企業高層，亦會與學生分享企業運作和個人經驗。
學生亦有機會一嘗做大學生的機會，分組進行專題研習，利用AI想出解決社會問題的方法，更會夜宿於香港科技大學。
陳芷茵表示，去年有200個學生參與暑期領袖計劃，反應甚佳，而他們亦有為教師提供培訓，並透過網上學習平台，讓學生學習，又開辦家長教室。
梁錦松強調，終身學習仍然非常重要，但世界愈來愈動盪，學生在學習過程中要有警覺性，要懂得思考，隨著AI技術的普遍應用，部分職業可能首當其衝，但AI還是無法取代真實情感，他寄語年青人要放眼當中帶來的新工種和機會，發揮創意。
希慎集團執行主席利蘊蓮在同一個名為Project M2 2023年度頒獎禮曁「新時代金錢觀座談會」上亦指出，如果不希望被AI取代，年青人一定要慎審理財，未雨籌繆，更要永恒學習，不停自我檢討，加強自我管理。
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