《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告推行近兩個月，多個勞工團體均認為指引存在漏洞，難以達到預防工人中暑效果；勞工處回應指不排除增加量度氣溫地點。
建議政府增加分區量度氣溫地點
工人健康中心今日( 9日 )下午舉辦研討會，多名工會代表及立法會議員均有出席。中心項目經理王俊鈞指，工作暑熱警告三級制的警告界線門檻超出現實體感，又指同一時間在本港不同地區的氣溫存在差異，但勞工處現時只採用京士柏氣象站錄的單一指數作標準。他又批評並非全部工種都可以即時停工預防中暑，建議政府增加分區量度氣溫地點及提前發出預報。
工會批指引下工作量分類界線模糊
機電業工會聯合會主席張永豪質疑指引中「工作量」分類的界線模糊，例如機電業工人被劃一歸類為中等勞動，但實際上機電工種有很多，部份工種的「工作量」與紮鐵工人相若，理應達「極重勞動」級別，但於黃色暑熱警告生效時，休息安排卻相差半小時，認為一刀切劃分會打擊工人士氣。
園林及樹藝專業人員總會宣教主任陳嘉興亦提到一名搭棚工上月中暑昏迷不治的事件，指保障工人預防中暑不應只是指引，而是要立法將中暑訂為「職業傷害」，若意外發生時可保障工人得到應有賠償，同時可以增加僱主的職業安全意識。
林廣興 : 不排除未來安排其他地方量度氣溫
出席研討會勞工處署理高級職業環境衞生師(發展)林廣興則表示，若資源許可每個地區自行進行暑熱指數量度沒問題，暑熱指數是利用溫度、濕度及中暑入院率多個數據運算推出，如果要在多區做實時監測涉及多個工序及人手，現階段實踐仍有困難，但不排除未來安排其他地方量度氣溫。
勞工處職業健康顧問醫生溫遠光回應指，工人中暑受到環境因素、工作因素等多種因素的影響，而每個工種的工作地點、環境情況有所不同，直言若要有一套適用於不同環境的《指引》是「無可能的」。他指《指引》有寫明不同工作區域及地點，僱主可參照實際情況為工友提供防暑設備及彈性安排休息時間。
---
《星島頭條》APP經已推出最新版本，請立即更新，瀏覽更精彩內容：https://bit.ly/3yLrgYZ
