中銀國際｜近年全球投資氣氛低迷，投行裁員、凍薪等噩耗消息滿天飛，連中資大型投行都疑出現「拖糧」情況。市場消息指，中銀國際至今仍未向員工發放去年年終獎金，有多名員工更因此憤而離職。本報向中銀國際查詢，該公司表示不作回應。
據了解，以往中銀國際的年終獎金都會準時於3月或4月發放，但2022年年終獎金直至今年7月還未發出。消息指，公司從未向員工公布發放花紅狀況和時間表，亦未有解釋原因，員工由年初等到現在，而且也沒有加薪，現在員工士氣低落，不知所措。由於投行員工的花紅佔其年薪比例或高達一半，如果沒有花紅，變相是減薪，令員工生活大失預算。消息指，有中銀國際員工因遲遲未收到花紅，要尋求心理輔導，甚至有部分員工未有收到花紅便已離職。
士氣低落 員工離職
有中資銀行家表示，不同投行延遲花紅的傳聞一直都有傳出，但現時「最緊要有份工」，又提及其所任職的公司去年的人員流失空缺，至今都仍未填補，另有不少投行已採取減薪行動，而不同投行的裁員傳聞亦一直在行內傳出。
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事實上，投行遲遲不發放花紅非單一事件，早前外電引述消息指，中信證券正削減其投資銀行部門薪酬，直至6月仍尚未就去年完成的工作向銀行家支付花紅。
本地新股市場淡靜，即使上半年共有29家公司上市，按年升45%，但集資額只有約178億元，按年增加1億元，明顯「不旺財」及缺乏大型新股，更跌出全球集資額五甲。
值得留意的是，年初至今，中銀國際未有擔任本地新股的保薦人，只有參與5隻新股的承銷團隊，包括科笛（2487）、宏信建發（9930）、綠竹生物（2480）、淮北綠金 （2450）及昇能（2459）。除了投行不景氣外，券商拖糧情況亦加劇。有本地傳媒早前引述業內人士指，該會在過去一年協助處理的券商拖糧個案上升，約有5宗，憂慮求助個案將會持續攀升。
外媒曾稱金融界銀彈攻勢「搶人才」
雖然今次拖發年終獎金影響銀行業界士氣，但《彭博》早前報道，自通關後，本港銀行業務需求急增。有大量中國客戶湧回香港開設銀行帳戶、投資和購買保單，加上近年不少港人選擇移民，導致出現人手不足。銀行和保險公司為搶人才實施銀彈政策，新入職員工薪酬水平甚至上漲了3成，想了解更多可點擊以下文章：
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