注勞顧會勞方代表所提出，售貨員、收銀員等10個工種人手短缺的情況，會安排資深員工審視有關申請，防止僱主造假，強調會定期向勞顧會匯報情況。
26個工種可輸入外勞。資料圖片
26個工種可輸入外勞，包括送貨員。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
政府早前公布補充勞工優化計劃。資料圖片
邵家輝指零售業短缺約一成多人手，大概欠約3、4萬人。資料圖片
批發及零售界立法會議員邵家輝在電台節目表示，不少業界都會把握機會，申請相關計劃以補充勞動力。他指不同行業欠缺人手是不爭事實，他在3月時曾作問卷調查，當時零售業短缺約一成多人手，大概欠約3、4萬人。他又補充，每個崗位都有空缺，包括前線、上貨員、倉務員及文員等，希望計劃能讓業界補充人力資源。
邵家輝又稱，現時申請程序壓縮至3個月，亦容許外地勞工在內地住宿，按零售人工而言，僱主可能只須額外支付6-7百元住舍開支，相信會吸引不少僱主申請，但反應仍要視乎申請是否容易和暢順，業界都是抱著嘗試的心態，相信勞工處會把好關。
他又補充，計劃設2年時限是合理做法，倘若全球經濟轉差，可轉為聘用本地勞工。
徐英偉估計酒店業界缺9千人
徐英偉指酒店業界初步希望申請2千名外勞。資料圖片
酒店業主聯會執行總幹事徐英偉直言業界缺人缺得「好離譜」，導致不少酒店房間無法開放予旅客。他估計，缺的工種主要是房務員、餐飲侍應及前台接待員三個工種，估計整體欠缺9千人。由於聘請外勞的成本比本地人高，初步希望申請2千名外勞，每個工種約佔3成多。
徐英偉說，目前仍未決定如何為勞工安排住宿，但指容許在內地居住，靈活性較大，但細節上仍有待商榷。另外他也要指勞工安排培訓，希望外勞的表現能達到香港水平。他又表示，規模較細的酒店要申請外勞的困難可能會大，但更大考慮是經濟前景不明朗。他又說，輸入外勞只是中期方案，不能長遠解決問題，希望政府會推出其他例如人口政策或吸引人才方案。
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