公務員事務局今日（4日）向全體公務員發出通告，公布《公務人員（管理）命令》第12條為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，即日生效。
公務員事務局發言人表示，簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，維持專業高效的公務員團隊，從而提升治理效能。職方對簡化機制的措施普遍表示贊同。
簡化機制的重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門或職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求其意見的要求。資料圖片
公務員局：職方普遍贊同簡化機制
簡化機制的重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門或職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求其意見的要求。機制亦規定工作表現持續欠佳人員的「觀察期」只能於特定情況下延長一次，以及暫停或延期向被採取第12條行動而表現持續欠佳的人員發放增薪點的安排。
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