新加坡以副總理兼財政部長黃循財為首的第四代領導班子，周五公布《新加坡攜手前進》報告，勾勒7大改變，作為建設國家未來的路線圖。報告提出的改變包括確保中下階層民眾及其子女的生活不斷改善，社會弱勢群體繼續得到照顧，及提升「手藝」（技工）、長者護理員等的薪酬。
這份長177頁的報告題為「建設我們共同的未來」（Building Our Shared Future），提出的7大改變涉及教育、職業、家庭、長者、弱勢群體、長期規劃，以及團結國人。在教育方面，報告提出樂於學習，不為追求分數。在中學取消分流，學生按學習需要、興趣和能力選修科目。
題為「建設我們共同未來」的這份報告長177頁。網上圖片
在職業方面，提升從事「手藝」例如電工、水喉匠，以及老人護理員、保健人員等的專業認同和薪酬。報告又為非自願失業的中低收入求職者推出新援助計劃，為低收入家庭提供更多援助等。報告沒有指明保健人員和長者護理員的月薪是多少，但人力部7月公布的最新數據顯示，他們的月薪是3000坡元（約1.7萬港元），水喉匠和電工月薪亦是此數，均低於2022年6月獅城全職勞工月入中位數的4500坡元。
「新加坡攜手前進」運動去年6月底啟動以來，有20多萬名國人向政府提出意見。上述報告收集了這些意見。在獅城政治領導過渡之際，報告預料引導獅城下一個階段發展，定下第4代團隊的領導基調。政府已開始落實其中一些改變，並將在未來幾個月和2024年財政預算案公布更多細節。
