微信這款手機通信軟件在內地幾乎是每人必備，在公在私也必不可少。近日黑龍江哈爾濱有公司推出新禁令，員工如在上班期間用微信私聊會被罰100元人民幣，每月犯規逾5次更會被炒不予補償。公司該公告在網上曝光後，即引起廣泛關注，指規定離譜，甚至引起官方介入，要求公司立即改正。
據內媒報道，哈爾濱某科企於本月20日發內部通告，指員工在上班期間如被發現使用微信私聊，「每次罰款100元/人」，月累積超過3次以上，一次罰500元，月累積超過5次，視為嚴重違反公司制度，公司給予辭退處理，不承擔任何經濟補償。若上班時家人有事則需打電話，微信只允許於公事等新管理規定。
哈爾濱有公司禁止員工上班時私用微信惹起爭議。微博
哈爾濱有公司禁止員工上班時私用微信，遭官方制止。微博
哈爾濱有公司禁止員工上班時私用微信惹起爭議。網絡圖片
這份公告遭人截圖放上網後即瘋傳，吸引大量網民談論，大多認為公司侵犯員工權利，過度嚴苛。
公司否認會檢查員工微信
涉事公司回應媒體查詢時表示，「通知裡說的微信不是企業微信，而是平時用的個人微信。在工作時間不能聊私人微信，這是公司的規定。」至於是否會檢查員工微信，工作人員則說那是侵權的行為，不會那麼做。
平房區人力資源和社會保障局也注意到事件在網上廣被談論，已與涉事公司聯絡核查。據平房發佈消息，指平房區人社局10月29日凌晨通報：28日，有網絡媒體發佈「哈爾濱一公司規定私聊微信每次罰款100元」。經核查，情況屬實，已要求企業立即糾正。
根據內地《勞動法》、《勞動契約法》相關規定，雇主不能對員工進行罰款，如果員工對公司造成損失才可以主張賠償，另外，用人單位有非法搜索或拘禁勞動者情形，依法給予行政處罰。
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