近年本港公務員流失情況嚴重，據政府文件顯示，在2022至23年度，公務員流失人數約為10,100人，佔實際員額約5.7%，當中約5,800人退休，佔整體流失人數約58%。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（20日）到立法會出席公務員及資助機構員工事務委員會會議，認為辭職率已見放緩。
曾任保安局局長的新民黨立法會議員黎棟國表示，政府自2015年6月1日起，提高新入職公務員的退休年齡，文職職系的新入職公務員的退休年齡提高至65歲；紀律部隊職系則提高至60歲，指現時還有約9000人處於「舊制」階段 ，無法服務政府至65歲。他指公務員未來5年平均的退休人數佔整體編制的3.6% ，形容政府編制和實際的餘額空隙越來越大，黎理解現時局方已努力進行招聘，推了不少新的措施 ，惟他直言「你招聘返來嘅人，並不等於即刻有用，因為佢哋缺乏經驗！」
黎續說指紀律部隊工會多次向他反映，曾就人手問題與局方及處方的管理層溝通，形容結果「毫不得到要領」，指警察「舊制」可以做到60歲，但其他4支紀律部隊則沒有有關安排，質疑是否存在年齡歧視，向局方查詢會否敦促其他四個紀律部隊考慮提出一些可行的方案。楊何蓓茵表示，過去與4支紀律部隊的管理層定期進行會議，對於是否需要做一些類似警隊的措施，留住一些經驗豐富的人手，有管方代表反映人手狀況與警隊有別，而可供晉升的空缺亦與警隊不同，在空缺較少之下，透過招聘延續晉升及繼任並沒有問題，因此管方不建議延長退休年齡措施。
另外，2022/23年度有47名公務員因干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行而被革職，23人被嚴厲譴責附加金錢懲罰，49人遭到譴責。過去5個年度被革職的公務員總數則有124人。
金融界立法會議員陳振英表示，如有部門長期出現空缺，指「兩三年都請唔到人」，會否要求部門解釋，並刪除那些職位，又指首長級公務員現時50歲以上的比例越來越高，反之50歲以下的兩個組別則越來越低，形容很大機會出現斷層。楊何蓓茵指，不認為需要求部門刪減那些職位，但強調未來如部門要求增加職位的時候，局方將會審慎處理，又指文職職系未來或會以科技解決現時人手空缺的問題。
記者：黃子龍
