近年本港公務員流失情況嚴重,據政府文件顯示,在2022至23年度,公務員流失人數約為10,100人,佔實際員額約5.7%,當中約5,800人退休,佔整體流失人數約58%。公務員事務局局長楊何蓓茵今日(20日)到立法會出席公務員及資助機構員工事務委員會會議,認為辭職率已見放緩。

曾任保安局局長的新民黨立法會議員黎棟國表示,政府自2015年6月1日起,提高新入職公務員的退休年齡,文職職系的新入職公務員的退休年齡提高至65歲;紀律部隊職系則提高至60歲,指現時還有約9000人處於「舊制」階段 ,無法服務政府至65歲。他指公務員未來5年平均的退休人數佔整體編制的3.6% ,形容政府編制和實際的餘額空隙越來越大,黎理解現時局方已努力進行招聘,推了不少新的措施 ,惟他直言「你招聘返來嘅人,並不等於即刻有用,因為佢哋缺乏經驗!」

黎續說指紀律部隊工會多次向他反映,曾就人手問題與局方及處方的管理層溝通,形容結果「毫不得到要領」,指警察「舊制」可以做到60歲,但其他4支紀律部隊則沒有有關安排,質疑是否存在年齡歧視,向局方查詢會否敦促其他四個紀律部隊考慮提出一些可行的方案。楊何蓓茵表示,過去與4支紀律部隊的管理層定期進行會議,對於是否需要做一些類似警隊的措施,留住一些經驗豐富的人手,有管方代表反映人手狀況與警隊有別,而可供晉升的空缺亦與警隊不同,在空缺較少之下,透過招聘延續晉升及繼任並沒有問題,因此管方不建議延長退休年齡措施。

另外,2022/23年度有47名公務員因干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行而被革職,23人被嚴厲譴責附加金錢懲罰,49人遭到譴責。過去5個年度被革職的公務員總數則有124人。

金融界立法會議員陳振英表示,如有部門長期出現空缺,指「兩三年都請唔到人」,會否要求部門解釋,並刪除那些職位,又指首長級公務員現時50歲以上的比例越來越高,反之50歲以下的兩個組別則越來越低,形容很大機會出現斷層。楊何蓓茵指,不認為需要求部門刪減那些職位,但強調未來如部門要求增加職位的時候,局方將會審慎處理,又指文職職系未來或會以科技解決現時人手空缺的問題。

記者:黃子龍