勞工處今天（24日）舉辦2024年度《好僱主約章》啟動禮，活動以「為你『家』『友』好僱主」為主題，鼓勵僱主訂立家庭友善僱用政策，協助僱員兼顧工作與家庭，合資格機構即日起可報名參與。勞工及福利局局長孫玉菡致辭時表示，實施家庭友善措施能呼應社會需求，吸引婦女及照顧者重投勞工市場，紓緩人手短缺的情況。
孫玉菡續指，員工兼顧多個角色，除員工外，可能是爸媽或子女等照顧者的身份。若僱主可以配合，滿足其照顧家庭及生活需要，如彈性工作時間、特別假期及讓僱員帶子女上班等。他又稱相關措施不難實行，但能夠為在職父母解困，讓他們更安心工作。
勞工處舉行《好僱主約章》2024啟動禮，並設主題分享會。謝曉雅攝
勞工處舉行《好僱主約章》2024啟動禮，並設主題分享會。謝曉雅攝
孫玉菡表示，實施家庭友善措施能呼應社會需求，吸引婦女及照顧者重投勞工市場，舒緩人手短缺的情況。謝曉雅攝
陳穎韶表示，人情味是僱員除薪酬外留在公司的重要一環，一句話或簡單調動已能體現。謝曉雅攝
約章啟動禮現場舉行主題分享會。謝曉雅攝
勞工處處長陳穎韶表示，人情味是僱員是公司在薪酬外留住員工的重要一環，一句話或簡單調動已能體現，「有班同心、穩定嘅同事，喺一件好有福氣嘅事。」她又指，只需兩個「B」及「C」便能實行良好人事管理，分別為優於法律規定的員工福利、讓員工平衡工作與生活，以及關愛和溝通。
除政府政策局及部門外，本港公私營機構、專業團體等均可參與《約章》。參與機構須已實施4大範疇的良好人事管理措施及支持勞工處的活動，包括關愛僱員的措施及提供優於法例的僱員福利等。
合資格簽署機構如獲評審團確認其有效推動家庭友善工作文化，可獲授權使用「為你『家』『友』好僱主」標誌，為期2年。如連續三屆（即2018年、2020年及2024年）獲確認為合資格簽署機構，今屆可獲授權使用「星級約章標誌」。
《約章》報名日期由即日起至明年（2024年）3月31日，將於明年第3季公布結果。評審團包括勞工處助理處長梁樂文、勞工顧問委員會委員譚金蓮及中大商學院商業可持續發展中心主盧永鴻等。
記者 謝曉雅
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