勞工處今明兩日（27至28日）在北角社區會堂舉行求職新路向招聘會，共有約50間機構提供逾4500個不同行業的職位空缺。招聘會現場的求職者多為中年人，有僱主表示，希望藉此活動吸引平時較少使用資訊科技的人群，但有市民認為招聘會上的工作吸引力不大。截至下午4時45分，勞工處指共有765人次入場。
記者走訪首日招聘會現場，約有25件機構於會場設置櫃位進行現場招聘。提供的職位包括廚師、採購文員、園藝技工、跟車送貨員、遊樂設施服務大使、工程技術員及保安員等。是次招聘會中，約64%為全職空缺，約91%的職位空缺學歷要求為中五或以下，約49%的職位空缺毋須相關工作經驗。勞工處亦在招聘會現場設有櫃位為求職者提供就業服務。現場亦設有空缺搜尋終端機，求職者可於機器上瀏覽空缺職位、薪水及工作地點等。
家住港島的康小姐早前收到短信通知招聘活動，想藉此找份包裝禮品的兼職。她說自己比較注重工作地點交通方便，因為年紀較大，不願去較遠的地方工作。她又說，平日很難找到相關工種的工作機會，認為招聘會比較方便，可以「集中一次過睇到不同工種」。
求職者︰社會上仍有很多人沒有工作
市民華先生則有不同意見，以前從事創作工作的他指招聘會上的工種都比較無聊，可替代性很強。他希望找到一份有興趣的工作，直言招聘會上的工作「好似都可以用機械人代替，好悶」，不夠吸引人長時間做下去。他續指，雖然政府公布的失業率很低，但實際社會上仍有很多人沒有工作。他又說常能看到很多招聘廣告，說明僱主招人難，亦留不住員工，認為僱主應反思。
餐飲公司LUBUDS的招聘負責人龔先生表示，現時餐飲業復甦，需要招聘更多員工，但因競爭較大，招人也比較困難。他指現時公司約有50個職位空缺，希望能在招聘會收到20份申請。龔先生指亦有通過網絡和社交平台廣告進行招聘，今次是第一次參加大型的招聘會，希望能接觸到平日較少使用科技資訊的申請者。
記者︰郭穎彤
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