本港生育率連年下跌至全球墊底，政府早前推出獎勵每位新生兒2萬元的計劃，現在更有銀行給員工派發高達3萬元的新生兒津貼，幅度更勝一籌，意味著該行員工生仔即可拎5萬。富邦銀行表示，近期已提升多項員工福利，其中包括每位新生嬰兒可獲津貼高達3萬元，並設立每年總額10萬元教育獎學金，獎勵員工子女的學術成就。
無公眾假期月份額外贈半日休假
除每月額外休假安排外，該行員工於無公眾假期的月份可獲特別半天休假。
富邦銀行行政總裁兼董事總經理鍾國強稱，員工是最寶貴的資產，一直致力促進愉快、共融和家庭友善的職場文化，推出一系列措施維護員工的健康和福祉，包括在家工作、彈性上班時間及每月額外休假。他稱，相信提升員工福利可進一步促進員工的健康，並滿足其在人生不同階段的需要。
政府最快2月下旬派新生嬰兒津貼
《施政報告》去年推出2萬元鼓勵生育津貼，自去年10月25日宣布至本月8日，政府已接獲4682宗的合資格申請。當局待立法會財委會通過後，預計最快2月下旬向有關家庭派發「大利是」，送給各位「兔B」、「龍B」。
滙豐有薪侍產假有40日
本港多家銀行、保險公司近期亦著力改善員工生育福利。滙豐、恒生等大銀行，已將全職僱員的有薪產假由16個星期增加至20星期，而有薪侍產假由10天增加到40天。渣打香港去年已將僱員有薪侍產假及領養假，由2星期增至20個星期。AXA安盛亦自今年起將有薪侍產假由20日大幅增加至40日，同時分別增設5日的生育假、照顧者假、流產恩恤假，以及家庭暴力與性暴力休假等福利。
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