農曆新年前後，一般是轉工旺季。打工仔通常在取得年尾雙糧或花紅後，開始着手「跳槽」。有求職招聘平台近日公布最新年度招聘數據，指疫後求職市場氣氛復熾，打工仔傾向主動出擊。同時，外地人才也積極尋求來港工作機會，持有合資格工作簽證的海外申請人數量比2018年上升37%。
數據顯示，2023年市場整體招聘廣告數字放緩10%，但平台上的整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%，反映求職者活躍度持續高企。
酒店、餐飲及美容業招聘增
其中，招聘需求最高的五大工種保持不變，分別為「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」。至於旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」招聘廣告數字分別按年上升9%和8%。
數據指出，香港打工仔轉工中位數縮短至19個月，按年縮減14%，即大多打工仔不足兩年就會考慮轉工。其中，18至25歲的職場初哥轉工頻率保持不變，中位數為14個月。
要求混合工作模式升154%
同時，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。在2023年招聘廣告的熱門關鍵詞中，混合工作模式按年升154%，在家辦公按年升48%，雙糧或花紅按年升55%。相較其他廣告而言，出現以上關鍵詞的招聘廣告均獲得更多求職者申請，分別取得59%、72%及47%的按年加幅。
數據還指出，香港打工仔亦期望獲海外工作機會，持合資格工作簽證海外申請人數量較2018年上升37%。其中，出現「海外工作機會」、「願意出差」等關鍵詞的職位招聘廣告平均申請數字按年上升54%，而香港永久性居民搜索該類職位的次數按年增加18%。
另外，海外人才對於在港工作的興趣亦呈上升趨勢。數據顯示，持合資格工作簽證海外申請人數量較2018年上升37%，搜索相關關鍵詞如「歡迎海外申請者」、「歡迎外籍人士」、「持有工作簽證」、「擁有海外經驗」的次數按年增加26%。
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