四大會計師行(Big 4)及iBanker的高薪厚職讓不少人羨慕不已,但行業持續面對員工空缺率和流失率高的問題,當中香港上市公司審計員在2023年中的流失率超過三成。究竟這些「筍工」有幾辛苦,才會促使人逃離?曾從事Big 4及投行的新晉YouTuber「柑柑」就在最新影片揭秘在Big 4的恐怖經歷及iBank不為人知的一面,她提到在行業旺季,在辦公室睡一、兩小時的現象非常普遍,雖然人工可以「三級跳」,年資不足五年已可月入近5萬元,但她坦言:「當你睇得太多日出嘅時候,你就會好炆,覺得整個工作都好唔合理」。即使轉職iBank,職場情況同樣慘烈,除了要為關鍵績效指標(KPI)奔走,亦要隨時候命,「整個人十分崩緊」。
![Big 4即羅兵咸永道(PwC)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)及德勤(Deloitte)。這四大會計師行經常被指工時長,造成員工壓力大。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a9aae1613bb97df81f764f971ca03034/2024-03/1613472204883.jpg)
初級審計員空缺及流失最高
據會計及財務匯報局早前發表的首份《香港公眾利益實體審計市場分析報告》披露,至去年6月底的年度,不同類別的本地公眾利益實體核數師當中,審計員及高級審計員的平均流失率分別介乎33.2%至36.2%,以及22.1%至39%。
該報告又指出,行業正面對高員工空缺率和流失率,尤其是初級職位。按服務公眾利益實數目劃分的類別A、B、C之中,規模最小的類別C(審計1至9家公眾利益實體)的事務所,審計員、高級審計員空缺率最高,分別為25.5%和24.2%。
審計員起薪點比洗碗工更低▼
![YouTuber柑柑畢業後在Big 4從事審計員(Auditor)約2年半](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e2aaac0d497784b2dc7f629e8283a061/2024-03/big_4_ibank_____0-0_screenshot_0.png)
![她表示,雖然審計員起薪點只有約15,500元](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e8514c7a02ccd36c284e80e92298759b/2024-03/big_4_ibank_____0-43_screenshot.png)
![比洗碗工更低](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5cb48e99a59ba22fdeda95b08ccb9c02/2024-03/big_4_ibank_____0-48_screenshot.png)
![但人工升幅非常快](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/c4a23378034465b845854e9c96e87114/2024-03/big_4_ibank_____0-40_screenshot.png)
![只要捱過頭一年](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/d6d14e52fdb5f893ae0c9c8c9960637e/2024-03/big_4_ibank_____0-53_screenshot.png)
![人工就會越來越可觀](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/c7cdc0f09bf095e798a3f2e2d9f63d25/2024-03/big_4_ibank_____0-54_screenshot.png)
![她指,入職第四年人工已跳到4.1萬至4.7萬元左右](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/3c45c648f6a259685e8315d857cc7b9b/2024-03/big_4_ibank_____1-2_screenshot_0.png)
![加上OT補水已挨近月入5萬元](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/b48e0a1facdc35b994714bde189081b8/2024-03/big_4_ibank_____1-5_screenshot.png)
![形容「喺香港係好難搵到一份工嘅人工升得咁快」](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/1e56523c25f7d1f1023d6e48cc39aa7f/2024-03/big_4_ibank_____1-6_screenshot.png)
![形容「喺香港係好難搵到一份工嘅人工升得咁快」](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5ba7ba2922e7d18a56746bace3a32970/2024-03/big_4_ibank_____1-12_screenshot.png)
![](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/6e1a73303fa16e28ef4e21e6bafad0fe/2024-03/big_4_ibank_____1-15_screenshot.png)
![她又指,審計員需求大,新人想入行不算是難事](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/2a853e3b13db169bfa74746c289fc778/2024-03/big_4_ibank_____1-21_screenshot.png)
![她亦指,每間Big 4大概請200個人,即一年共有800多個位,而一年最多2,000人報名,「成功率不低,認真準備嘅話,好大機會入到」。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/877f5c57d474d7889b16b806feef686b/2024-03/big_4_ibank_____1-23_screenshot.png)
Big 4即羅兵咸永道(PwC)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)及德勤(Deloitte)。這四大會計師行經常被指工時長,造成員工壓力大。坊間更形容這些老闆「從來都不care員工的死活,最care只是工作能否完成」,但鮮有人詳細講述當中的辛酸。
YouTuber柑柑畢業後在Big 4從事審計員(Auditor)約2年半,連同大學時期做了4個月實習,在行業大概待了三年。她表示,審計員的好處是雖然起薪點只有約15,500元,「比洗碗工更低」,但第四年已跳到4.1萬至4.7萬元左右,加上OT補水已挨近月入5萬元,形容「喺香港係好難搵到一份工嘅人工升得咁快」。她亦指,每間Big 4大概請200個人,即一年共有800多個位,而一年最多2,000人報名,「成功率不低,認真準備嘅話,好大機會入到」。
儘管人工加得快,但Big 4的旺季就猶如地獄,除了工作量大且趕急,第二年的「小薯」就要「疊Job」;人手流失率亦貨如輪轉,亦令人初級員工壓力大增,「本身我有4個projects,都是跟同一個senior,但我係嗰一段時期嘅Senior就轉咗4次」,結果柑柑就變成客戶的直接聯絡人,電郵提示聲響不停之餘,還有排山倒海的會議,「每一日等到開哂會,下午3、4點先有時間做嘢,然後做到凌晨3、4點」。
柑柑在Big 4的恐怖經歷▼
![柑柑指,Big 4的旺季就猶如地獄,除工作量大且趕急,第二年的「小薯」就要「疊Job」。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/6395f3f26759a654eecc2590386866d5/2024-03/big_4_ibank_____3-5_screenshot.png)
![她指自己一天內開很多會](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/eb4b4d3ca669c74b387537327082df1a/2024-03/big_4_ibank_____2-46_screenshot.png)
![收到很多電郵及訊息](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/d6388d6040b1370557f23c8d59eff523/2024-03/big_4_ibank_____2-37_screenshot.png)
![被WhatsAPP訊息轟炸](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/cc24297a7e83745e9201d71e319f56bb/2024-03/big_4_ibank_____2-42_screenshot.png)
![死線前的五天最忙](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/970eb576b97b059822e6941be505cd5d/2024-03/big_4_ibank_____4-11_screenshot.png)
![可能明天已是死線,但仍有很多工作未完成](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/1e9c0ce00d8082d2238a2e66ecd65d15/2024-03/big_4_ibank_____4-18_screenshot.png)
![可能明天已是死線,但仍有很多工作未完成](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/7fbb815824ee31aa18e8266e930c36cd/2024-03/big_4_ibank_____4-20_screenshot.png)
![由於時間太緊湊](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a36c625dd869658302510d2198101dc2/2024-03/big_4_ibank_____4-6_screenshot.png)
![自己因工作忙碌沒有時間回家](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/430554c4389384de97b3d80ab2eafd1e/2024-03/big_4_ibank_____4-29_screenshot.png)
![她指自己試過工作至早上8時](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/364fdcd3a8e0a561dee6ecf30a0733e8/2024-03/big_4_ibank_____5-5_screenshot.png)
![看日出](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/ac119393036bef8081d5689bf3e8cbd8/2024-03/big_4_ibank_____5-7_screenshot.png)
![但試過多次通頂工作後](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/091d217da23879c9fb3919d4a69ed6ee/2024-03/big_4_ibank_____5-9_screenshot.png)
![形容「成個人都好炆」](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/84d5912df18c80e7fc10da0da9b75f71/2024-03/big_4_ibank_____5-11_screenshot.png)
![在辦公室小睡一小時便再趕工的情況](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e7c305f26f8bcf1ec983679a78c3f415/2024-03/big_4_ibank_____5-23_screenshot.png)
![在Big4是非常普遍](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/f2c2b9c5cc731fb0de5c7eb252bc7f7d/2024-03/big_4_ibank_____5-22_screenshot.png)
![她更透露,有同行的管理層在旺季會預訂好酒店房間](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/0071209dec275daa5f6805274b2c1217/2024-03/big_4_ibank_____5-33_screenshot.png)
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![她更透露,有同行的管理層在旺季會預訂好酒店房間](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a01a4fe480fae68420b18f87d5d02a15/2024-03/big_4_ibank_____5-38_screenshot.png)
![她更透露,有同行的管理層在旺季會預訂好酒店房間](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/239ae6f5851fc7616322b56e1d013cc2/2024-03/big_4_ibank_____5-39_screenshot.png)
![因為已預知員工趕不及回家,可到酒店睡一、兩個鐘,再回來工作](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/33c3cbb98b57dc85686f0bbec6804405/2024-03/big_4_ibank_____5-42_screenshot.png)
![因為已預知員工趕不及回家,可到酒店睡一、兩個鐘,再回來工作](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/cd40f434b5be39394a0d0c955f8d7966/2024-03/big_4_ibank_____5-44_screenshot.png)
![在第二年的旺季,柑柑在工作期間更收到同事輕生的消息](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/edd3b7272b715c28184a0b03208d52df/2024-03/big_4_ibank_____3-35_screenshot.png)
![令她反思如此忙碌的工作是為了甚麼。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5c68cd985223490b6779f42c65f82e09/2024-03/big_4_ibank_____3-53_screenshot.png)
![她更領悟到人死後甚麼也帶不走,以及生命可以如此脆弱,令她萌生離職的念頭](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/4462be196accad3bbe1072f7af01d828/2024-03/big_4_ibank_____3-56_screenshot.png)
每日僅小睡一、兩小時
她續指,在死線前的一星期,自己因工作忙碌沒有時間回家,只在辦公室小睡一小時便再趕工,但又不敢跟上司說,「唔想俾上司嘅感覺係自己做嘢好慢」。她更透露,有同行的管理層在旺季會預訂好酒店房間,因為已預知員工趕不及回家,可到酒店睡一、兩個鐘,再回來工作。
在第二年的旺季,柑柑在工作期間更收到同事輕生的消息,令她十分衝擊,同時反思如此忙碌的工作是為了甚麼,更領悟到一個人的生命可以如此脆弱,令她萌生離職的念頭。不過,令她有底氣離職的原因是,自己在股票市場大有斬獲,「儲到六位數all in係一隻股票,一段時間後翻倍並成功套現」。在股票市場成功的經過,促使她便向股票方向發展。
表現與KPI掛勾 排名一跌令人崩緊
轉戰投行的股票研究工作,薪酬待遇更佳,柑柑透露普遍的起薪點有4萬至6萬元,市況好的話,獎金更可達3至6個月。不過,她上班首一個月就被職場的高壓環境「嚇親」,除好多工作需要即日完成,晚上亦要隨傳隨到,「即使嗰人走咗,會叫你唔好上地鐵,即刻跑返Office」、「見到有Message要即刻覆,否則打到你聽為止」。另外,每個人都有自己的關鍵績效指標(KPI),「排名一跌就好崩緊」,雖然可以升職升得特別快,但要長期承受著有機會被人篩走的壓力。
做過兩份別人眼中的「Dream Job」,柑柑總結道,人工跟付出是一定成正比,「即是你要一個點樣嘅Salary,你就要expect一個怎樣嘅workload」。
事實上,會計界、投資銀行高壓的工作環境近年備受關注,除受移民潮影響外,有不少年輕一代都因為追求工作與生活平衡(Work-life Balance)、關注自己的心靈健康,令行業的人工荒更為嚴重。隨著Gen Z世代將成職場新力軍,工作不會再是生活的全部,故即使人工再高,這種「筍工」的光環很大機會褪色,變得無人問津。
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