港九拯溺員工會於去年6月，救生員職系架構檢討進行為期一個月的問卷調查，收回778份問卷，調查對象包括公務員救生員、合約救生員、私人市場救生員。三個部分的結果都顯示，有超過九成的受訪者贊同，只需啟動職系架構檢討，對香港水上活動場地全面開放持正面態度。該會提出設立4級制的救生員職系，薪酬由每月2萬至4.7萬元一月不等。工會更透露，康文署為6個政府泳池出標書，將救生服務外判。
公務員救生員的調查結果顯示，有八成七的受訪公務員救生員有意投考其他部門及離職；有九成五人就表示，如職系架構檢討後會選擇留任；有九成六人認為職系架構檢討可提升士氣及得到尊重。
合約救生員方面，有七成三受訪的季節性救生員曾考慮投考公務員；如職系架構檢討後，會有八成七人選擇加入政府的救生員團隊；更有七成三人認為公務員救生員條件的吸引力及晉升前景，是影響受方者選擇投考的原因。至於私人市場救生員，有九成受訪者認為，薪酬待遇及晉升前景，會影響選擇投考或回流公務員體系的原因。
倡設救生員設4級制 首2職級中四學歷即可入職
工會副理事長胡啟榮表示，該會建議設立4級制的救生員職系，分別是救生員、高級救生員、見習救生主任及救生主任，首兩個職級只需中四學歷即可，到見習救生主任或以上，就需要中五學歷。該會又建議，兩個主任級職系可統一訓練技術、拯救行動、採購救生設備、場地安全檢查、水上活動推廣、招聘事宜等，從而令救生員行業專業化，吸引更多新人入行及人才回流。
6政府泳池救生服務將外判
胡啟榮亦透露，康文署今早發出標書，外判6個康文署泳池的救生服務，包括港島東、藍田、東昌街、大角咀、屏山天水圍及青衣西南池，由今年8月1日至2026年7月31日，將政府泳池轉為私人池。他指出，過往很多外判服務中，都會發現有無牌救生員或曾出意外，批評政府以為外判就將問題解決，質疑當局有否關注市民的水上安全。
香港政府拯溺員總工會主席鄧子安表示，差不多10年每逢4月前都會開記招見傳媒，講及人手不足的問題，認為政府在10年都解決唔到問題，在這個政策上都算是失敗。他認為只要做職系檢討，讓救生員有晉升空間，「唔會返一份工，10年無得升，做又36、唔做又36」，這些建議都是以民為本，提升救生員的質素，希望明年可以開記招向公眾說，已經解決了這個問題。
記者：郭詠欣
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