五一勞動節將至，港九勞工社團聯會（勞聯）為加強社會各界的職安健意識，同時響應世界工作安全健康日，今日( 27日 )舉行「慶祝『五一』勞動節暨職業安全論壇」。政府去年提出《強制舉報虐兒條例草案》，被業界和議員質疑監禁罰則太重，要求剔除，消息指勞福局很大機會修訂條文，把罰則改為「兩級制」，即分嚴重和非嚴重個案。勞福局副局長何啟明指，經過法案委員會早前6次會議，已經收到不同保護兒童團體等的意見，將會於下周一(29日)的委員會會議上交代政府的最新立場，希望草案能盡快進入逐條審議的階段，盡早通過實施。
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何啟明 : 保障職安健 需「刀與蘿蔔並行」
勞福局副局長何啟明指，去年新修訂的《職安健條例》，將違例僱主的最高罰款由50萬元，大幅調高至1000萬元，指新罰例猶如一把大刀，有備無患，但如果要真正改變業界的風俗做法，就需要「刀與蘿蔔並行」，即保障職安健的法例及資源裝備並行，現時保障職安健的法例及資源兼備，包括發展局轄下設有10億元的建造業創科基金，支援研發保障地盤安全的科技，例如自動偵測工人有否佩戴頭盔等，當局會研究將有關操作推展到所有地盤，包括私人地盤。
他表示，今年發生的致命工業意外較多，且大多出現於大型地盤，認為只要管理和實際操作落實到位，意外理應可以避免。他指，《竹棚架工作守則》早前已刊憲，《密閉空間工作指引》亦將快完成諮詢，認為業界會面對較大的變動，但希望社會大眾不要害怕，指落實相關措施，才能減低工業意外的死亡率，「令大家開開心心返工」。
勞聯主席林振昇 : 今年不舉辦五一遊行 恐有人趁機作亂
另外，「五一」勞動節將至，傳統上不少勞工團體都會舉辦遊行，但工聯會及勞聯都指，今年不會舉辦遊行。勞聯主席、立法會議員林振昇表示，《基本法》第23條已經通過，工會必須要遵守法例，如果舉辦遊行，擔心有人會趁機作出違法行為，不少工會組織者亦擔心有可能要承擔法律風險，因此希望透過其他方式表達訴求。
林振昇表示，勞聯過往除了舉辦遊行外，也有一直透過其他方式，包括舉辦記者會、遞交請願信等方式表達訴求，形容各類方法都有效，最重要是政府重視工會的意見。
林表示，氣候變化帶來極端天氣，指香港酷熱天氣日數日益增多，工人未必適應早前推出的暑熱警告指引，望政府繼續完善指引，建議考慮35度以上發出極端酷熱天氣警告時，讓工人稍作休息。
記者：蔡思宇
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