足總技術總監莫寧希望推動本地青訓，栽培未來新血接班，港超球隊東方可以說是值得參考的例子。青年球員上一隊，到底有何條件？東方青訓總監兼U18梯隊教練黃鎮宇表示，一是心態夠強，二是可以面對嚴格訓練，以升上職業足球層面為目標奮鬥。
黃鎮宇，師承已故的「青訓之父」黎新祥，90年代在香港體育學院足球部成長，曾是港隊代表南征北討。近幾年，宇哥在東方培育後進，今季帶領U18梯隊贏得香港超級青年聯賽U18組別冠軍。
宇哥在東方擔任青訓總監4年，他說小將上一隊看兩個條件：「首先要心態夠強，二是能接受到嚴格訓練。我特別重視出席率，有實力根基才會推薦上一隊。」
相比起以往體院年代，幾乎全港最好質素球員都在體院隊，今代可能一隊20位球員之中，只得數位球員特別有天份，但仍然可以靠訓練培育人才。為了青訓梯隊，接近4年多沒有放假的黃鎮宇說：「我們的青訓計劃是著重培養球員上一隊，即使有些球員天份未必最好，但訓練時數足夠，有能力仍然可以踢上職業。」宇哥續指，這4年期間不斷推薦球員上一隊，首先要經過他的檢定才可升級：「球員先要頂住我的訓練要求和強度。如果我是職業隊教練，歡迎球員升上來踢，不過他們可能練了頭兩節已經頂不住，又或者健身時根本推不動器械，那麼教練就不會給予機會這些球員。想踢職業，要有根底，操守、思想、行為配合。」
黃鎮宇以往踢過愉園、南華、晨曦，知道爭標球隊要求，現時東方青訓梯隊教練許嘉樂、羅志焜、梁振邦、門將教練兼港隊主力葉鴻輝等人都是紅褲子出身，了解職業足球辛酸，對於年青人要求嚴格，希望有軟有硬的手法可以栽培到人才成長。黃鎮宇表示，青年球員升上一隊，最難度過是最初的適應期：「有些球員可能在青年隊是正選，但去到職業倒要等機會，甚至一開始可能連後備席都坐不到。以吳宇曦為例子，他有條件踢得好，但我經常提點他要保持謙虛，因為我們辦青訓不是看他們在青年賽事發揮，而是著眼培養他們逐步擁有職業的態度，這樣才能在職業賽場上得到別人的認同。」
「不過年青球員太容易得到機會，可能會導致他們過份飄飄然，甚至走歪路，變成曇花一現，這些例子我見得太多。要在香港球隊尋找好苗子不容易，如果在歐洲，可能一隊波有10個像吳宇曦這樣的球員，教練不愁沒選擇。但香港足球人口不多，如何栽培的確需要花足心機。」以往黃鎮宇接受黎新祥教練嚴格指導，數十年後宇哥扮演恩師角色，親手督促年青人成長，甚至有時提醒及安排球員預約物理治療等大小事務也親力親為。宇哥笑言勞心勞力，令白頭髮倍增，但看到球員成材，如馬希偉在今屆足總盃捧盃甚至入選港隊最新名單，宇哥直言辛苦也是值得：「那種開心程度，唔係用錢買到，非筆墨可以形容。好像傻邦梁振邦有教過部份青年球員，然後他們一起贏足總盃，你想想有幾高興？」
「細路仔有時可能不懂事，由青年球員升上職業的過度期如何處理，當球員天份以外也講細節，需要我們分享經驗。以我來看，21、22歲不是年青球員，在歐洲已經是主力球員了。在我看來，15、6歲有條件的球員已經可以在港超踢，我的目標是想推到這樣。」宇哥4年前接手，已經想栽培未來東方骨幹，想花8年、10年浸人逐步抬頭，馬希偉、吳宇曦、楊棟棋等球員正是他和教練團隊的心血。
「可能大家沒有留意，我4年多前接手青訓梯隊之初，來年第5年，已經想培養未來的東方一隊。我們想用8至10年時間浸住一班人成長，青訓不能即食。香港事實可以栽培到好球員，可以做得到，也可以做得好。不止東方，其他球隊都可以做到。我在足球圈這麼多年，甚麼事情都是足球給予我。如果香港無球員繼續踢波，這樣會好悲哀。」憑信念凝聚班底，黃鎮宇與教練團同袍共同進退，有時候面對嘲諷都不退縮。
「好像今年初的聯賽會盃，東方派青年球員上陣，外界未必知道我們在做甚麼。」東方對傑志的聯賽會盃賽事，東方提升8名U18及U16球員上一隊，後備12名球員全屬U22小將，年紀最輕的黃安游及關卓然只有14歲。利用特別盃賽練兵，讓球員感受職業足球，而且更為青年球員提供職業學徒及獎學金計劃，讓家長明白在香港踢職業足球是有希望，這是一條實在的晉升道路。
本地足球新聞有時候會彈出負面新聞，黃鎮宇希望大家也會留意正面消息：「我們為青年球員提供合約、資助，好像蕭政儲起金錢買了一部電話送給爸爸，整個家庭都感到開心。有時候大家只留意負面消息，其實還有很正面事情值得關注，讓大家看到前景。」由昔日體院隊踢到上港隊，到今日轉換崗位培養新人上場，立志孕育新血的黃鎮宇有時候都會感到疲倦。但一看到親手栽培的年青球員發光發亮，這位鐵漢便會抖擻精神，繼續落場教導後輩。
記者：吳家祺
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