內地新能源電池龍頭寧德時代，被網民爆料指號召員工接受「896」制度，與公司「奮鬥100天」，不過，新要求卻只針對國內員工，外藉員工則「有得揀」，可以繼續「work life balance」。有寧德時代相關人士向內媒回應指，事件「為曲解造謠，公司沒有發出這樣的規定」。
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內地有網民在近日流出寧德時代的內部資料，內容指，為更好完成組織賦予的任務，加快推進各項工作達成，公司號召從6月12日起，「JG7」及以上奮鬥100天。要求符合條件的員工從6月12日起，施行896的工作日，即早上8時上班，晚上9時下班，每周工作6天。還補充通知說明：外籍員工不強制，按照他們的意願。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
寧德時代被指要求員工實行「896」制和公司「奮鬥100天」。
據悉，寧德時代官網6月7日晚曾就供應鏈問題發文指出，「美國國會議員6月5日的一封信指控寧德時代與強迫勞動有聯絡，這是毫無根據和完全錯誤的。」
公司相關人士：曲解造謠
值得一提的是，在寧德時代，此次的「奮鬥100天」號召已經不是第一次了，早在2022年的一篇報道中，寧德時代就被提到：奮鬥100天已成常態化。
財聯社17日報道，指有寧德時代員工確認有實施「896」此事。該員工指，上周五部門開會口頭通知此事，並表示：「之前也要加班，但不強制到九點。」還有知情者透露，該號召是針對一定級別以上員工。
內媒「21財經」17日傍晚報道指，寧德時代相關人士回覆，指「此事為曲解造謠，公司沒有發出這樣的規定」。
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