就本地勞工短缺情況，政府推出「補充勞工優化計劃」以舒緩業界人手短缺的情況。批發及零售界邵家輝今日（10日）在立法會大會上，關注政府會否檢討輸入勞工的工資不低於中位工資的規定。勞福局局長孫玉菡表示，政府沒有計劃改變此規定，強調保障本地人就業是大前提。
邵家輝指，香港在大灣區的大環境下，應進行融合，互相發揮出優勢，應撤銷行業中位數的規定，保持香港競爭力。他以新加坡為例，並沒有就部分行業的外籍勞工訂立最低工資，認為香港需要效仿新加坡政策。
孫玉菡則稱，為應對人力短缺的挑戰，政府已加強輸入勞工的機制和補充勞工優化計劃。申請此計劃的僱主必須進行四星期的公開招聘，工資亦不能低於行業中位數，在沒有本地人受聘時才可申請輸入外勞。他指，即使輸入外勞，亦需簽訂標準僱傭合約，防止外勞成為廉價勞工，損害本地人的就業市場。
他續指，政府需要平衡和謹慎處理輸入外勞的情況，大原則下需要確保本地工人優先就業。每個地方的社會情況都不一樣，新加坡有他自己的作法，兩者很難去比較，強調現階段沒有改變中位數工資的想法。
張宇人批申請輸入外勞耗時長 倡設立KPI
飲食界張宇人提出，輸入外勞的申請過程非常漫長，指有僱主去年9月申請，4月才收到審批通過通知，才能進行下一步的四星期公開招聘，詢間政府是否會設立一個KPI(績效指標)，讓業界對具體申請時間有所認知。
孫玉菡回應指，勞工處面對相當大的挑戰，積壓自去年9月至今年4月的申請個案。但在5月已進行優化的流程，加快申請者的審批流程，申請人在申請時加入常見職位的中位數工資和交齊所有文件，便會幫申請者啟動公開招聘流程，大概3個月能夠完成。他表示，會設立工作目標，但未必是叫KPI。
張欣宇稱有指近期政府相關部門不允許建造業界勞工居住在深圳，要求入住外勞宿舍，而和政府所提出輸入外勞，避免對社區造成影響的政策是否背道而馳和本末倒置，詢問政府是否會糾正這個情況。孫玉菡回應，就該問題會反映給這個特別計劃的發展局，會就相關問題書面回覆。
記者：張慧盈
