隨着企業環境、社會及管治(ESG)在全球及香港商界日趨重要,該議題已成為影響企業財務績效、消費者選擇及利益相關者期望的重要因素。自2013年起,香港交易所(HKEX)推行的「環境、社會及管治報告指引」,顯著提升了上市公司在ESG的披露要求,尤其在管治結構和溫室氣體排放量上,更可反映監管對實踐ESG有莫大的推動力。雖然香港的ESG發展已有一定基礎,但企業在實際推進過程中仍面臨多重挑戰。
大型企業:以科學為基礎 構建ESG架構與減排目標
對於大型企業而言,構建一個具科學、系統的ESG管理架構是首要任務,這亦連帶要求企業明確界定董事會與管理層在ESG事務中的角色與責任。董事會需要定戰略、監績效,確保與公司目標一致並符合國際標準;管理層則負責實施,設目標、監察活動,持續優化ESG表現。公司亦可設立專責ESG的工作小組,由具有足夠相關知識的高級管理人員和員工組成,定期向董事會匯報工作並提出建議。
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在設定減排目標方面,大型企業應採用科學基礎減碳目標(SBTi)的方法,這個框架不僅提供了制定長短期減碳目標的科學角度,還可驗證企業的碳減排目標。例如,香港首間承諾支持SBTi的地產發展商,通過SBTi的批核,設立了具體的温室氣體減排目標。根據SBTi官方的最新資料,目前香港只有37家企業加入SBTi,因此筆者建議大型企業可更積極參與SBTi,此舉不僅代表着企業在綠色發展方面獲國際認可,更是提升競爭力和加強市場地位的其中一項重要業務策略。
中小企業:循序漸進,聚焦氣候數據
中小企業因受自身規模和資源限制,往往比大型企業較難建立ESG框架,一套簡化而實用的ESG信息披露準則,對中小企業尤為重要。中小企業應優先處理和披露氣候相關數據,尤其是範圍1(直接在經營活動中產生的排放)和範圍2(由使用能源間接所產生的排放)的溫室氣體排放量。這些數據不僅是大型企業選擇供應商時的重要考量,也是提升中小企業可持續性的關鍵指標。
為了簡化披露流程,中小企業可以參考國際ESG基準,如可持續發展會計準則(SASB Standards),為不同行業提供了具體的ESG披露要求。例如,食品與飲料行業的SASB標準關注點包括食品安全、供應鏈透明度及員工培訓等;金融服務業則重視客戶隱私、網絡安全及金融誠信等問題。若企業需更簡單的框架,可考慮本地開發的ESG基準 (如環境社會及治理公會推出的「ESG基準」),以便企業循序漸進,先開始披露相關信息,並逐步完善其ESG實踐。
政府:抓緊機遇 發展綠色科技
鑒於香港企業在ESG領域尚有很大的提升空間,綠色科技的應用對達成不同的ESG目標至關重要。綠色科技包含清潔能源、節能減排等創新技術,都是協助本地企業實現上述減碳目標的核心要素。筆者希望政府能夠把握時機,通過提供資金支持、稅務優惠等措施,積極構建香港的綠色科技生態圈,同時加強企業在綠色科技方面的研發和應用。這不僅有助企業提升其ESG績效,亦有效推動新產業發展及傳統產業升級。
推動香港企業ESG發展是一項持久的工作及承諾,需要政府、企業及社會各界的緊密合作。對於大型企業而言,應集中建立一個清晰、有效的ESG管理架構,中小企業則需專注於簡化信息披露流程及提高氣候相關數據的能力。政府方面,應重點發展香港的綠色科技領域,促進這些創新技術的發展與應用,支持企業實現綠色轉型。透過集體努力,方能為香港的經濟發展注入新的活力與可持續性。
團結香港基金副總裁兼研究部聯席主管水志偉、高級研究員蕭逸駒、助理研究員韋昊岷
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