建造業總工會經收集會員意見並與各屬會及業界商討後，決定金屬棚架及挖掘機兩個工種日薪，將由11月1日起各加50元。其餘包括紥鐵及混凝工等14個工種則凍薪。
三成半受訪工人指開工不足 逾半薪酬「無加無減」
工會指，會方今年「建造業工人就業情況」調查透過電話或電子問卷訪問2,005名會員，當中有三成半的受訪者表示自己開工不足，超過七成人認為今年就業情況比去年差；逾半受訪者表示自己過去一年薪酬「無加無減」。另逾八成受訪者認為輸入外勞政策導致本地工人失業、薪酬下降等等。大多數人希望政府提供更多勞工保障、合理施工期及增加在職培訓機會。
建造業總工會公布新一年度薪酬調整。建造業總工會facebook圖片
建造業總工會公布新一年度薪酬調整。建造業總工會facebook圖片
建造業總工會公布新一年度薪酬調整。建造業總工會facebook圖片
工會公布調查結果指，三成半受訪者開工不足。建造業總工會facebook圖片
工會公布調查結果指，三成半受訪者開工不足。建造業總工會facebook圖片
工會又指，由於整體經濟情況未如理想，加上銀行貸款抱持審慎態度，地產發展商對新項目的開展意欲降低，導致私人工程量突然驟減，且建造業界存在已久的「多層分判」和「價低者得」陋習，容易衍生權益糾紛，例如近期所爆發的多場欠薪欠糧、欠工程款的工潮等，將窒礙業界發展及難以吸引年青人入行。工會因此支持及呼籲盡快通過「付款保障條例」。
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工會又認為，業界現時情況雖未至於踏入「寒冬」，但可預見私人工程量減少，整體建造量增長放緩下，將對業界造成更巨大挑戰。會方呼籲僱主僱員共渡時艱、工友適時增值自己，堅守工作崗位。政府亦應該聽取業界訴求，將困局化作機遇，建議當局有序推出工務工程及加快推出舊區重建、維修保養項目，短期創造更多職位給本地工人就業。
另外，工會又建議政府政府有必要審時度勢，密切關注本地勞動市場情況，適時檢討外勞政策對本地工人就業之影響並調整「建造業輸入勞工計劃」。又建議推動業界訂立「標準合約」制度，減少「大細糧」陋習剝削工友權益。
工會亦建議政府簡化工程審批流程、增撥資源做好職業培訓工作、審視及改善現有勞工法例及職安健條例，以及審視就業配對工作成效，與業界加強招聘工作，幫助更多工人就業。
