金管局聯同銀行公會支持廉政公署推出的《銀行業誠信約章》，透過公私營合作建立交流平台，協助銀行推行有效的誠信管理及反貪防貪措施。30間銀行的管理層出席啟動禮，涵蓋香港主要零售銀行和私人財富管理銀行，香港中資銀行業協會和私人財富管理公會的代表亦有出席。
廉署為銀行安排培訓
參與《誠信約章》的銀行會承諾進一步加強內部反貪防貪能力，並向商業夥伴推廣誠信文化。而廉署會為銀行業制定專門的防貪建議，向業界分享反貪個案，並定期安排相關專題培訓予銀行，從而進一步強化業界在誠信建設方面的工作，並引導誠實及負責任的業務操守。
余偉文：《約章》提升國際形象 助釋疑漂綠
金管局總裁余偉文表示，香港曾經都經歷過貪污腐化的嚴重性，而當時在廉署及各界的反貪努力下，成功建構出廉潔的商業環境及制度，亦為日後70至80年代金融業發展奠定基礎，而時至今日，本港的國際清廉指數長期保持首20位，相信此《約章》進一步加強銀行業的防貪能力，有助本港提升國際形象，以及開拓中東和東南亞等新興市場。他稱，對於近年本港著力推動的財富管理及可持續金融，他指增加市場透明度及避免「漂綠」行為是重要元素，而誠信文化亦強化投資者對銀行綠色金融產品的信心。
余偉文指，銀行通過運用存戶的儲蓄來支持經濟發展，而業界持續經營的前題，就是得到客戶及持份者的信任，信任必須長期努力經營積聚，因此他認為銀行業是最著重信任的行業之一。他續指，不論是銀行管理層的治理架構，抑或前線員工的行為操守，兩者能否達致以客為本，都會直接影響客戶對其的信心。他又相信銀行管理層都熟悉指引守則的同時，監管機構亦鼓勵業界建立誠信文化，並審慎經營業務來強化以客為本意識。
銀行已推背景查核機制 聘請員工可知失當行為紀錄
他表示，銀行公會在金管局的推動下，已分階段推行強制性的背景查核機制，當銀行聘請特定崗位的員工時，能檢視有關人員的專業操守有否曾經作出失當行為，有助加強客戶對銀行的信心，以及銀行對客戶的保障。他引述外國有不少的研究已經證明，貪污會妨礙公平競爭、抑制創新，以及不利長遠經濟發展，所以銀行業在參與此約章後，亦有助鞏固本港國際金融中心的地位。
