廉署與公務員事務局今天（6日）合辦「誠信領導計劃」專題工作坊，與近70個決策局/部門約150名誠信事務主任及管理人員分享推廣「督導責任」的心得和資訊，深化政府部門廉潔文化。
各部門委任誠信事務主任 協助推廣廉潔訊息
廉署與公務員事務局多年來一直與各決策局及部門緊密合作，提倡並維持公務員團隊廉潔操守。在雙方攜手合辦的「誠信領導計劃」中，各局／部門透過委任高層首長級人員擔任誠信事務主任，協助在局／部門層面推廣廉潔訊息，以及舉辦不同活動，鞏固公務員誠信文化。
廉政公署與公務員事務局合辦「誠信領導計劃」專題工作坊，深化政府部門廉潔文化。
麥偉強表示，廉署會一直與公務員事務局緊密合作，攜手維護公務員廉潔操守。
劉思敏期望督導人員透過工作坊，取得更多督導心得及資訊。
廉署執行處助理處長黃偉傑（中）、防止貪污處助理處長卓智欣（右）及社區關係處助理處長李婉芝（左）在工作坊探討如何透過「執法、防貪及教育」三管齊下的策略強化公務員督導責任。
廉署安排參加者參觀執法設施，加深他們對香港反貪工作的認識。
而今天舉辦的第21屆「誠信領導計劃」工作坊，透過分享及對談環節，探討公務員督導責任的重要性。廉署社區關係處處長麥偉強致歡迎辭時表示，本港廉潔的公務員隊伍讓人引以為傲，亦是本港長期在國際評級中名列前茅的主要因素。廉署一直與公務員事務局緊密合作，攜手維護公務員的廉潔操守，鞏固政府部門廉潔文化。
公務員事務局副秘書長劉思敏致開場發言時指，加強督導責任是強化公務員治理能力的重要一環。督導人員須向下屬提供清晰規範及適當指引、監督其行為操守及工作表現，並就不當行為採取迅速果斷行動。
廉署執行處助理處長黃偉傑、防止貪污處助理處長卓智欣及社區關係處助理處長李婉芝在工作坊上介紹公務員隊伍誠信管理的最新情況，並剖析個案，探討如何採取「執法、防貪及教育」三管齊下的策略強化公務員督導責任。包括警務處、消防處及懲教署等參與工作坊的部門代表，都分享了履行督導責任的經驗。
公務員事務局高級首席行政主任（紀律秘書處）林淑娟則講解政府有關管理人員督導責任的內部指引及剖析相關紀律個案。出席者並參觀了廉署的執法設施，加深對香港反貪工作的認識。
