持續吸納多元高端人才，是香港賴以成功的基石。星島新聞集團及旗下招聘平台JobMarket，今年再次夥同勞工及福利局，在本月15日於香港中文大學（深圳）舉辦第二屆「內地名校香港『高才通』招聘巡禮」廣東站。今屆參與企業有大跨度躍升，星島、JobMarket與香港勞福局合作，引領香港70間企業，帶同近1,000個職位赴深，更有知名中資企業及中央企業加入，包括華潤集團、招商銀行等。星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晋博士指，星島作為一間有87年歷史的媒體集團，是連接香港、內地及世界的重要信息橋樑及產業平台，期望將「能做之事盡力做好」，幫助香港政府，乃至全港各界推進社會整體進步，「星島的初心就是幫助香港，協助引進高才正是保證香港維持多元的非常重要渠道及組成，且不單在內地，星島在美國和加拿大亦是吸納人才的重要推力。」
「內地名校香港『高才通』招聘巡禮」載譽歸來，繼續好評不斷，星島、JobMarket與香港勞福局合作，引領香港70間企業，帶來近1,000個優質職位，吸引約3,000人次前來應聘，與去年相若。蔡晋博士形容，舉辦招聘會是以一種「較貼地」的方式，幫助香港吸納世界各地人才，今年除本地及國際大型企業參與，也有很多中資企業的駐港機構加入。加上隨着活動在內地的影響力不斷擴大，以及星島品牌在內地的認受性助攻，應聘者不乏跨省份、跨省巿的高才，前來尋求工作機會。
協助企業與人才加速配對
蔡晋博士指，巿場數據顯示通過「高才通」赴港的申請者中，近七成為符合「B類」及「C類」條件的大學本科畢業生，即需要在港找工作的社會中堅力量，「通過星島舉辦的招聘會，將工作招聘的機會帶回內地，無疑可縮短他們找工作的時間。」同時，今年《施政報告》提出將「高才通」合資格大學名單放寬至198間，來自不同範疇、更多元素的人才勢將增加，星島正好協助企業與人才加速配對，確保來港人才可「實實在在為香港貢獻力量」。
他說：「星島作為聯繫社會的橋樑，通過旗下JobMarket平台，整合資源並帶領社會各界系統性地帶着工作機會到內地招聘，這是內地人才獲得工作崗位資訊的重要平台；更能通過星島日常提供的各類生活、求職資訊，更深入地了解香港、了解香港企業文化。」蔡晋博士補充，比起人才取得來港簽證後，徬徨兩年找不到工作，事先通過招聘會妥善配對，也可減少香港擴大合資格申請範圍後的風險和社會成本，確保人才來港從事的行業有助本地經濟發展。
聚焦金融、科技及資訊科技
事實上，今屆招聘會也有更多工種聚焦在金融、科技及資訊科技等高新技術領域，為香港引入更多頂尖人才。蔡晋博士指，首屆招聘會經驗反映，科技行業等「前端」工種較受歡迎，企業反響亦良好，故今屆再加強相關職位招聘，「去年參加的不少企業指聘用的人才已成功赴港上班，反映星島和JobMarket在幫助企業、幫助社會上發揮的橋樑作用是明顯的。」同樣地，中資企業也是看中星島撮合的多宗成功案例，以及人才庫中優質的資源，而期望通過星島平台與內地的應聘者進行面對面交流。
他指出，香港聯通內地、面向國際，中資企業在港運營更需要大量熟悉內地機制的專業化人才，包括法律、金融等各個領域，「內地高才無論在語言、習慣還是文化方面也都與中資企業非常契合，所以中資企業也是內地高才來港適應環境的很好選擇」，「而內地高才熟悉中資企業文化及內地司法體制，亦更易進行磨合，有利協助企業拓展內地及跨國合作業務。」
記者：脫芷晴、黃子龍
